在单位是二把手，但是级别和一把手一样，该如何开展工作？ _二把手

心态！心态！心态！

举个例子，市委书记和市长都是正厅级，但市长毕竟是市委副书记、市长，孰轻孰重，一目了然。

如何开展工作？既然是二把手就按照二把手的心态开展工作，级别虽然一样，但毕竟还是二把手。有位老领导说过，想要干好工作，记住一点就可以：当副手的时候维护一把手，当一把手的时候团结副手，工作一定能干干好。

其他网友观点

很好开展，凡事以一把手讲的为准。

二把手和一把手级别一样的情况很多，举个最常见的例子。

一般来说，在县级行政区县委书记和县长都是正处级，级别一样，到底谁说了算？

当然是书记说了算。

不仅县长是正处级，县人大主任，县政协主席都是正处级，但从全县来看县委书记才是真正的一把手。

所以，级别只能代表待遇，不能代表权力，权力的大小和具体的职务有关，不管一把手和二把手的级别怎样，一把手的权力始终要大于二把手，那么二把手开展工作，自然就是要听一把手的指挥。

又比如在一个正科级局单位里，局长是正科级，某位副局长也被组织部门明确为正科级，这种情况很多，在机构改革中两个同级别的局合并为一个局，大局局长继续当局长，小局局长当副局长，但被明确为正科级，在这种情况下，同样是副局长要听局长的，把心态放平，体制内就是这样，服从意识。

再比如公安局这家神奇的机构，局长是副县级，政委也是副县级，那么局长和政委谁大呢？

【在单位是二把手，但是级别和一把手一样，该如何开展工作？】当然是局长大，政委得听局长的。

记得县里有位退居二线的老领导，级别是二级巡视员，副厅级待遇，比县委书记还高，但实际上只是享受待遇而已，本身没有任何权力。

归根结底，谁说话算数还得看职务高低。

其他网友观点

从表面看，你是二把手，享受一把手待遇，但其实还是二把手，要保持好的心态，要有一颗平常的心，协助和帮助一把手开展各项工作，起到助手作用。

在单位是二把手，但是级别和一把手一样，该如何开展工作？