怎么把国企退休人员转向社区领工资？ _领工资

目前只是国企退休人员的档案移交，并没有执行社区发工资。

现在已经把垮了的国企退休人员的档案从社保移交给社区，单位还没有垮的国企退休人员的档案也移交到了社区管理，还有一部份央企退休人员的档案正在办理档案移交社区的过程中，最终所有国企退休人员的档案全部移交社区统一管理。因已退休人员居住在街道小区，社区对所有居住人员都了如指掌，便于管理审核和方便退休人员办理有关事宜。

国企把退休人员的档案移出，也减轻国企的管理负担而轻装上阵。

至于国企退休人员转向到社区领工资，也没执行也不现实。因社保机构就是专门管理养老金的，收入支出结余及审核的专业机构，也是最健全完善的最安全的管理机构。而社区不具备这些条件来发退休工资。

其他网友观点

根据我们国情现阶段养老退休人员统一归社区管理弊大于利不利于社会和谐稳定原因有三 : 1、就退休人员工资待遇差别太大，由于行业不同导致退休后的工资相差悬殊，不是能力与贡献问题造成的而是由社会分工待遇造成的矛盾，所以通通划在一起这个矛盾可能更加凸显，不利于和谐稳定，2、现在网络这么发达退休养老认证很容易网上就可以完成没必要划到社区认证。3、有的单位对本单位退休职工逢年过节有些关怀慰问补助如果划到社会这部分单位或部门是不是取消了这部分的利益呢？我个人觉得退休人员工资发放和认证全部划到社会的时机还不成熟。

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【怎么把国企退休人员转向社区领工资？】感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，怎么样把国有企业单位的退休人员，转向社区领工资呢？首先我需要说明的是，这个并不是指国有企业退休人员转向社区领取退休金，而是通过社区管理退休人员以后，不再通过原有的企业单位来管理这些退休人员了。我们可能从国有企业单位退休的人群都知道，很多企业单位他都设置了一个离退休管理中心，而这个离退休管理中心的作用就是给那些退休人员发放相关的一些福利，虽然说这些福利没有我们在职员工多，但毕竟这也是企业单位的一项基本支出。

所以今后完全跟自己的工作单位脱钩以后，他实际上是所有的方面都进行了脱钩，比如说你的个人档案的托管，你的党组织关系的转移，那么都是由社区来进行管理，但是社区并不承担养老金的发放义务养老金的发放义务依然还是由社保部门来进行支付的，所以说这一点是不会受到任何影响，其实我们通过社区化管理，退休人员最大的变化就在于以后由工作单位给你做出的相关通知，可能今后工作单位就没有任何的义务了，就变成了社区来给你相关的通知。

比如说每一年进行养老金资格生存认证，或者说是领取相关的一些福利待遇那么等等之类的，都由社区来进行完成，一般情况下这些福利待遇我们指的是由你当地所在政府统一性发放的一些待遇，比如说评定全国文明城市，或者说全国卫生城市，那么基本上很多地区都会给予相应的奖金，这个奖金包括了我们退休人员，所以说这样的待遇可能会通过社区的一级来通知，并且由社保卡进行发放，所以说本质上来讲对于我们退休人员来讲，影响并不是很大，只是和自己原有的工作单位脱离了相应的关系而已。

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