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17地区提高最低工资 4地进入2000大关

#mui-player img {max-width: 100%;}最低工资 ， 指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下 ， 其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬 。虽然好多地区都提高了 ， 对于有些按最低工资加各种津贴的员工来说算是不错的消息 。本期的城市文化 ， 为你解析 。
2017年提高最低工资标准的地区数量较去年大幅增加 。据不完全统计 ， 目前至少已有17个地区公布了2017年最低工资标准 。其中 ， 上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元 。
自10月1日起 ， 吉林、河南、山西、宁夏等多地开始执行新的最低工资标准 。湖北省近期也宣布 ， 从2017年11月1日起调整全省最低工资标准 ， 月最低工资标准按区域划分为四档 ， 依次为1750元、1500元、1380元、1250元 。
至此 ， 据不完全统计 ， 今年以来 ， 至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准 。
今年上调最低工资标准的地区数量较去年大幅增加 。数据显示 ， 2016年只有9个地区提高了最低工资标准 。
【17地区提高最低工资 4地进入2000大关】根据《最低工资规定》 ， 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式 。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 ， 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 。
随着最低工资标准的不断上调 ， 目前 ， 上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准进入了2000元大关 。
其中 ， 上海月最低工资标准2300元 ， 为全国最高；深圳次之 ， 为2130元；天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关 ， 达到2050元；北京月最低工资标准刚好为2000元 。
根据《最低工资规定》 ， 在劳动者提供正常劳动的情况下 ， 用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后 ， 不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 。
很多网友会问 ， 最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”？由于上述规定并未明确是否剔除“五险一金” ， 所以对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金” ， 各地规定不尽一致 。
有的地方明确包含在内 。如 ， 内蒙古明确 ， 最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分 。
而有的地方明确不包含 ， 因此 ， 这些地方最低工资标准的“含金量”也就更高一些 。如 ， 北京、上海明确 ， 劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金 ， 不作为最低工资标准的组成部分 ， 用人单位应按规定另行支付 。

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