关于培训违约金
【关于培训违约金】根据我国劳动合同法规定，用人单位对劳动者进行培训的并且约定了履约期限，劳动者违约时，用人单位可以收取违约金 。所以用人单位要求你支付违约金的行为是合法的 。但是并不是所有培训都是必须的，培训费的标志也不是约定的 。如果用人单位无法出具培训费的支出发票 则其培训费违约金的请求将无法获得法律的支持 。如果不支付违约金，就应当根据劳动合同法中关于劳动者依法解除劳动合同的规定，看看用人单位是否有违法的行为，如果出现可以根据该违法行为解除劳动合同，并且无需缴纳违约金 。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
推荐阅读
- 关于养狗的常识 怎么养狗
- 关于无人驾驶，博世有个“十年普及”计划
- 有什么关于心痛的歌曲
- 为什么电影可以形成连续画面不是关于视觉暂留效应
- 有关于科学小实验的制作视频吗
- 关于女人私处健康小秘密
- 关于生态农业要了解哪些
- 关于接吻的11个顶级秘密
- 如何评价日本明仁天皇发表关于狸的生活习性的论文
- 怎么查看计算机显卡配置 怎么看显卡配置