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工作计划|2022年度工作计划怎么写( 五 )


3、后勤保障部门要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作 。
(六)加强队伍正规化建设，提高队伍的整体素质
1、继续抓好以“公道正派、团结协作”为核心的院科领导班子建设，始终树立超前工作理念，始终发挥开拓创新、奋发进取精神，按照“务实、高效、廉洁”的工作原则，继续做从严治院的模范;做以身作则，率先垂范的模范;做开拓创新、团结协调、廉政勤政的模范 。
2、努力建立一支学习型、创新型的管理队伍，适应现代化管理的需要 。院、科管理者要加强自我理论学习，要观念创新，掌握相关的法律法规;了解以人为本、以病人为中心和社会效益为主导的现代医院管理理念和方法 。
四、要求
1、院、科领导要切实履行职责，明确目标、任务、要求;认真落实目标责任制，认真抓制度、措施落实;在认真上下功夫，严格制度管人、制度管事，一级抓一级，一级对一级负责 。
2、医院领导及各科负责人要增强大局意识、转变作风、自觉增强工作主动性、计划性;抓好基层、基础、基本功工作;加强协调、沟通和管理 。
3、全院职工要明确年度目标、计划和工作重点、要求，认真履行职责，切实做好本职工作 。
工作计划|2022年度工作计划怎么写
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4.2022年度工作计划怎么写

一、体检中心业务规划
设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理 。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓 。也可以早期发现身体异常，早期治疗 。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应 。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目 。
1.传统健康体检(针对疾病的、传统的检查项目)
(1)门诊个体体检 。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案 。
(2)团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等) 。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐(具体哪几种)，由各单位或个人自由选择 。
(3)行业体检(食品、药业、劳动、学校和参加工作等 。
(4)特种体检(招兵、招生、入学等) 。
2.特色健康风险评估
建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健康意见和保健建议，设立健康咨询热线 。做到体检有结果，测评有结论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南 。
3.专业功能检测
(1)视力、听力检测和体能检测 。

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