中国制造业如果能成功转型升级，对今后国人的就业会带来哪些利处？ _国人

中国钢铁转型升级，有谁愿研发合金钢？有谁研发合金钢生产成本？中国汽车发动机，飞机发动机，农业机器，战舰，潜艇，航母，房屋寿命(70年因铁筋漫锈而成危房) 。等都因铁厂称钢厂！而成劣质品！

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目前国内主流有两个转型趋势，一个是由传统制造业向新型服务业转型，另外提升制造业产业升级，打造工业4.0 。

从目前来看服务型经济在目前还占主导，因为主要是靠内需刺激激发市场的活跃度，2016年数据服务业占GDP比重超过了50%，这是继2013年服务业占比首次超过工业后，服务业又一个里程碑式的变化。

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GDP决定了社会走向，同时也预示着企业创业、择业的方向。转型过程中，这个趋势会自然通过整合相关的知识流、人才流、资金流、信息流等资源，为服务型经济提供所需的法律、投融资、财务会计、技术、企业管理、政策与信息咨询、行业交流与培训、人才招聘、办公场所等服务，

这是中国传统制造业转型向服务型经济的基础设施和周边配套。此类相关就业机会的直接结果就是2014年末，全国就业人员中，第一产业就业人员占29.5％；第二产业就业人员占29.9％；第三产业就业人员占40.6％，第三产业吸纳就业超过四成，成为绝对主力。

世界银行统计，发达国家第三产业产值占GDP的比重一般在60%以上，中等收入国家平均在50%左右。所以，未来第三产业也就是服务型经济还将继续提升，就业人口以及择业、教育等方面都将是侧重点。

引用德国工业4.0的提法，旨在提升制造业的智能化水平，建立具有适应性、资源效率及基因工程学的智慧工厂，在商业流程及价值流程中整合客户及商业伙伴。其技术基础是网络实体系统及物联网。

在“中国制造2025”，面向十个领域全面对接德国工业4.0，包括新一代信息技术产业、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等十个重点领域。

工业4．0时代任何产品中包含了软件和无线网络的领域都明显地缺乏优秀的机械、电子和计算机工程师。从人才的规格构成上看，普遍需要加强信息技术的学习，以理解和掌握在智能制造时代的数字化和智能化设备。

这在未来其实是一种危险，基础手工制造业会被淘汰，高精尖人才稀缺。如果转型成功，对社会就业造成的好处远远小于其威胁。

去年达沃斯公布的调查显示，工业4.0不仅将对已实现全自动化的工厂产生影响，还将对办公室职员及部分生活服务带来冲击。设备咨询员、护士、计程车司机将面临来自高科技的竞争。

《法兰克福星期日汇报》的报道认为，这份调查显示，工业4.0将在计算机和高科技领域催生新的工作岗位，但至2020年，将有五百万个传统的工作岗位流失。

预期说好处，不如说影响，总结来看

首先，学校教育体制改革成功，这绝对是有市场倒逼的。分别从技术和研发行人才分类培养，培养的人才能够快速在4.0时代实战，学校出来的人才能够快速有清晰的方向；

其次，个人发展将更加专注，服务型人才和技术型人才将可以在各自领域发挥特长，但是金字塔效应非常明显；

最后，技术型人才还会想服务型人才流动，由于技术型人才虽然就业稳定，但是市场需求并不大，大量的技术型人才还是会面临考证实践提升再就业的循环，不愿意这样做的自然会转型，这类型状况现在也有，以后也不会少；

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最后补充一个，中国现在谁都想学，向美国学服务型经济，向德国日本学制造业，就怕最后画虎不像虎画猫不像猫。所以，转型能不能成功，这一方面是信心，另一方面是能力。但是面临的现状我们不能低估，人口红利已过，低成本时代告别，产能过剩，环境污染持续，老龄化严重，金融潜在风险，房地产泡沫等都考验着中国人。中国目前已经有几个工业4.0的企业，但是这类企业都在缩减人才招聘，例如富士康、格力等；

如果说好处，我认为加强自身知识储备和专业技能，不断提升适应这个时代的变化，不断奋斗，你才能去迎接这个时代的好处，否则这些好处也与我们无关。

互联网时代，好处很多，但是很多人都错过了。

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【中国制造业如果能成功转型升级，对今后国人的就业会带来哪些利处？】中国制造业的成功转型升级的希望在于国企，民企既没有实力，也得不到充分认可的条件走在改革和创新的前列。我国的社会环境正处在复杂多事的业态中，如何改革如何创新以图发展既没有先例可以参照，也没有现成的环境条件保证成功，但必须向前走去绝不可回头。一旦成功，中国庞大的就业人口将开辟新路，国家的实力将空前提高，人民的生活水平将高于小康水平。中国梦将以瑰丽的现实场景展示于全世界面前。