2019沈阳沃达通通信5G技术岗前实训规划( 六 )_导读：2019年2月18日

（2）公司的发展需要有完善的流程加强对新员工的培养

企业要发展，必须不断注入新鲜血液，不断充实我们的人才队伍，特别是要有计划、有针对性地培养我们的年轻人才。从某种角度上讲，企业的未来就在年轻一代身上。忽视了对年轻人才的培养，就是缺乏战略眼光、缺乏对企业长远发展的规划，就是目光短浅的表现。

3、通讯行业前期工作辛苦技能难度高，跳槽率高，求职者全面认识通信行业

实训是主要的实践性教学环节，员工运用所学的基础理论和专业技术知识通过综合实训的实践，巩固和掌握专业技术知识，培养实践操作能力，为更好的适应今后工作打下基础。使新员工增加对工作和企业良好的感觉，让他们胜任自己的工作，可以使新员工不仅了解本职工作，而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。企业关心他们，能够大大的帮助他们获得成功。

对于实训员工意义重大，这种独立是非常重要的。在公司里不是每一个人都像老师一样，把什么东西都告诉你，那就必须要学会自己解决问题，自己面对一切。这是一个人成长的表现，当我们长大了就会独立了，不再过分的依赖。这次实训对于这方面的锻炼，是值得员工一辈子都珍藏的宝贵财富，将会影响你，让你在以后更加的独立。