今日头条不顾竞业限制挖角百度，离职员工才是最终输家_：今日头条不顾竞业限制挖角百度

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近日，《中国企业家杂志》刊登重磅文章《头条百度挖角战》，详细阐述了今日头条自创立以来，靠挖百度墙角一路发展壮大的故事。其中提到，因今日头条挖人引发的百度状告前员工违反竞业协议被处罚一事，引发互联网圈内人士的一众关注，并有不少人表示“这一次我站百度”。

互联网企业之间的互相“引进”人才早已成为一种秘而不宣的潜规则，甚至有公司和员工为了规避竞业协议的处罚不惜改名换姓。江湖传闻，优酷的某高层曾跳槽到乐视就用了这招。然而，从《中国企业家杂志》刊发的这篇报道得知，今日头条在挖角百度前员工时真可谓是百无禁忌。

据报道，今日头条早在创立之初，就从技术、销售等多方面不停从挖百度墙角。或许可以这么说，今日头条发展之顺利离不开百度的“轻松放手”，毕竟竞业协议在前，百度当年如果起诉很有可能是“一告一个准”。

然而时至今日，对人才的严格把控、对公司机密的严格保护，让BAT这种培养了无数互联网人才的大公司已经无法忍受违反竞业协议的员工了，尤其相关员工还涉及直接泄露公司机密。

今日头条不顾竞业限制挖角百度，离职员工才是最终输家