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年关将至 , 游戏公司的百万年终奖刺痛了不少打工人的神经 。
腾讯和网易推出的两款手游似乎是最大赢家 。 而腾讯《英雄联盟》项目团队在每人120万元现金的年终奖上 , 再叠加阳光普照奖与股票 。
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图源:脉脉
今年2月 , 有媒体曾报道游戏公司莉莉丝为《剑与远征》项目组分红人均超211万元 。 更夸张的是 , 近日网络上流传的新贵游戏公司米哈游的年会清单中 , 至尊欧皇奖是1600个月的工资 , 御宅苹安奖则是上海徐汇区别墅房产证一枚 。
“假的 , 不可能有这样的奖品设计 。 ”米哈游公司策划岗员工向时代财经否认了上述消息 。 另外 , 百万年终奖的激励通常也只花落新项目团队 。 “新推出的爆款游戏项目组一般会兑现近百万的年终奖 。 ”一位来自一线游戏公司的老员工李威向时代财经表示 。
各互联网公司裁员消息不止 , 行业迎来周期性寒冬之际 , 游戏业务能否成为互联网公司的救命稻草?游戏项目组是否仍是年轻人财富自由的捷径?
大项目撒钱 , 小项目裁员
“壕气”是大多游戏公司最直观的一面 。 尤其对于顶级爆款游戏来说 , 百万年终奖并不少见 , 它代表了一款游戏的营收、项目员工的级别和贡献程度 。 根据 Sensor Tower 的报告 , 王者荣耀这款游戏累计收入已超100亿美元(约合人民币644亿元) , 成为全球第一个达到这一成就的手游 。
“一个爆款游戏月流水就能达到上亿元 , 向核心人员发送高额年终奖并不新奇 。 ”李威向时代财经表示 , “出爆款并不容易 , 往往是一个项目组撑起整个公司的经营 , 公司则通过高额年终奖、分红等形式留住核心员工 。 ”
多位游戏公司内部人员向时代财经表示 , 年终奖没有外界描述的那么丰厚 , 但也位于市场金字塔塔尖 , “P8高级工程师的年终奖一般能有50万元 , 组长p11的年终奖一般是百万级别 。 ”某位接近腾讯天美工作室的人士告诉时代财经 。
田婷是一家游戏发行公司的营销人员 , 她承认顶级游戏公司的确有百万年终奖的存在 , 但这仅仅是爆款游戏项目的专属 , 而且一般只会留给项目的元老级人物 。 “大多是研发人员才能享有 , 像策划或者运营等非核心岗位都可以排除在高额年终奖名单之外 。 ”
游戏公司也并不是“撒币”的天堂 , 爆款发生的概率很小 , 更多的情况是参与的项目久久没有起色 , 甚至面临解散、裁员的风险 。 多数没有参与爆款游戏员工的年终奖 , 被劳动合同中的具体条款所限制 , 还要面对严格的业绩考核 , 最高额度通常是4个月的工资 。
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