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|“我被公司裁员，造假的老板居然还没坐牢？”

”

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文/蒋晓婷
来源：直面派（ID：wujicaijing）
“认命了 。 ”大星叹了口气 。
2018年年底 ， 从事游戏开发的大星被广州某大厂裁员 ， 以前他稍有不顺就裸辞 ， 但这次被裁后 ， 大星发现 ， 就算自己有能力 ， 也很难找到好工作 。
失业半年后 ， 大星在小公司找到新工作 ， 薪水降级 ， 工作量加倍 ， 他每天坚持加班到晚上9点 ， 目的只有一个：保住这口饭碗 。
大星遭遇的背后 ， 是整个互联网行业长达3年的裁员潮 。
从2018年6月数百家 P2P 平台的接连爆雷开始 ， 整个中国互联网市场在高速发展20年后 ， 踩了一脚刹车 。
根据脉脉数据研究院的数据 ， 2018年互联网企业的人才净流出占比提高了161% 。 光是在2018年年底 ， 京东、知乎、美团、摩拜、网易、斗鱼、美图、宜信、趣店等数十家互联网企业相继传出裁员、优化、末位淘汰的消息 。 与此同时 ， 智联招聘数据显示 ， 2018年第4季度互联网行业招聘岗位同比减少20% 。
2019年百度、美团、知乎、滴滴、网易、熊猫TV、暴风、爱奇艺、优酷、新浪等互联网公司再传出裁员、优化消息 ， 滴滴一次性裁掉2000人；京东裁员8% ， 按照京东超过16万人的员工数量来算 ， 1万多人将失去工作……
到2020年 ， 受新冠疫情的影响 ， 智联招聘的统计数据显示 ， 10.64%的企业可能倒闭、破产 ， 近三分之一的企业缩招 ， 12.59%的企业裁员 。
前有瓜子二手车、蛋壳公寓等公司裁员在社交媒体上引起大片吐嘈声 ， 瓜子二手车西安分公司的20多名员工拉出横幅抗议：抵抗非法变相裁员 。 蛋壳公寓在上市10天后宣布裁员 ， 被员工吐槽：假借疫情变相裁员 。
后有瑞幸财务造假导致大部分员工被动离职 。 爱奇艺则再传裁员消息 ， 商业化部门裁员30% 。
这场绵延3年的裁员大潮下 ， 锤子、摩拜卖身、暴风退市、熊猫TV破产倒闭 ， 除了字节、拼多多之外 ， 一线巨头、独角兽诸如BATJ、美团、滴滴、网易等企业也传出过裁员或者停止招聘的声音 。
被裁员的职场打工人 ， 各有各的悲苦 。 有网易员工控诉公司暴力裁员 ， 在身患重病的情况下被赶出公司 。 也有像直面派(ID:faceurhart)此前报道的《被大厂裁员后 ， 中年程序员的人生雪崩了》里的吴东（化名） ， 尽管有10年工作经验 ， 又在大厂历练3年 ， 但技术跟不上时代发展 ， 失业2年后绝望到准备送快递养活自己 。
直面派试图还原裁员潮下的众生相 。 他们有初出茅庐的应届毕业生 ， 也有互联网行业老兵 ， 有人因为裁员对互联网丧失信心 ， 也有人被裁员后事业柳暗花明 。 在他们身上 ， 能照见时代刻在他们身上的最真实印记 。
A
大星 ， 广州某互联网大厂游戏市场人员
2018年年底裁员 ， “失业后我才发现 ， 原来我真的会找不到工作 。 ”
裁员不可怕 ， 可怕的是找不到工作 。 特别是我这种游戏从业者 ， 连转行都做不到 。
2018年8月国内的游戏版号被冻结后 ， 腾讯、网易这类大厂都得瑟瑟发抖 ， 我所在的大厂 ， 游戏只是一个边缘业务 ， 很快就决定收缩业务裁员 。
我当时刚来大厂1年 ， 听领导说公司要裁员的时候 ， 觉得这事儿不可能会落在我头上 。 毕竟我年轻 ， 工资低 ， 工作业绩不差 ， 没理由裁我 。 但是领导告诉我 ， 公司的裁员规则是先裁新人 ， 后裁老人 。 整个部门都经营不下去了 ， 我这种各方面不出彩的人 ， 自然留不下来 。
这是我第一次被裁员 ， 没什么概念 ， 当时就觉得 ， 自己年轻 ， 能力不差 ， 有跳槽经历 ， 压根没想过自己会找不到工作 。
等2019年年初找工作时 ， 我才发现 ， 求职变得无比艰难 。 就算我每天刷招聘软件100遍 ， 投递的岗位跟咸鱼一样 ， 一点反应没有 。
游戏行业已经到了寒冬期 ， 我不想继续耗着 。 毕业的时候一门心思入行 ， 但真正工作之后 ， 我发现游戏虽然好玩 ， 但不好做 。 除非像腾讯、网易这些大厂有受市场认可的创新能力 ， 大多数从业者的工作内容很机械 ， 我们被要求短期内出成果 ， 只能东抄抄西抄抄抄 ， 看数据抄 ， 工作内容特别螺丝钉 ， 很难有成就感 。
我想转行试试机会 。 但是转行非常不顺利 。 接触到其他行业后 ， 我才知道 ， 他们都看不上游戏从业者 。 之前去一个互联网电商公司面试 ， 有HR听我之前一直做游戏 ， 一脸惊讶说我能力不差 ， 为什么会去做游戏？
游戏的玩家大多是肥宅 ， 或是技术男 ， 很多面试官觉得 ， 游戏从业者很难适应快消、美妆、泛娱乐、文化等品类的岗位 ， 所以我去面试的时候 ， 面试官不约而同在跟我聊一些非常基础的问题后 ， 问我：愿意降薪么？
我必须要面对一个现实是 ， 如果要转行 ， 除非接受大幅度降薪 。 但游戏行业的薪水真的不高 ， 入行4年多 ， 我的收入不到1万 。 一旦降薪 ， 感觉付出与收获都不成正比 。
失业那段时间 ， 感觉天空都是灰色的 。 没法转行 ， 别的行业不要游戏公司的人 ， 就算去面试一些我不太喜欢的小公司 ， 他们也不要我 ， 这就非常伤我的自信心 ， 有怀才不遇的感觉 。
虽然我的经济压力不大 。 当时我住在广州的城中村 ， 每个月房租500块 ， 吃的便宜 ， 一个月消费不到2000块 ， 没钱的时候接私活 ， 给人写写文案 ， 做做PPT ， 一单就几千块钱 。
但我真的看不到自己的未来 ， 内心觉得待在游戏行业没有前途 ， 但就是走不了 。
失业的第5个月 ， 遭遇了好一顿社会现实毒打 ， 我认命了 ， 回来重新找游戏市场岗位 。 我没有了挑挑拣拣的心气儿 ， 短短一个月就入职了目前这家创业公司 。
虽然我打心底里不喜欢现在的工作 ， 加班比之前在大厂厉害 ， 每天晚上9点之后才能下班 ， 每天的工作依然是抄抄抄 。
没办法 ， 我还是要好好努力 ， 保住这份工作 。 在现在的互联网环境下 ， 能找到一份满意的工作已经非常困难 。
经过失业这半年 ， 我终于明白 ， 国内的游戏行业就是一条不归路 。 如果在游戏红利期 ， 我或许能有点挖金的快乐 ， 但在现在的行业寒冬 ， 只能跟着这条随时下沉的船浮沉挣扎 。 到35岁最后一次被裁 。
B
李飞 ， 某互联网金融公司风控算法程序员
2019年年底被裁员 ， “被互金裁员 ， 对我来说是弃暗投明 。 ”
我算是裁员潮里面的幸运儿吧 。 今年39岁 ， 经历了两次裁员 ， 但对我来说 ， 都是好事 。
第一次被裁员是在11年前 ， 当时刚入行做程序员 ， 做的是办公自动化 ， 每天非常努力工作 ， 进步很大 ， 但是领导毫不留情的裁掉了我 ， 理由是：我不能融入团队 。
这种奇葩裁员理由对我的打击很大 。 所以我下定决心 ， 要锻炼出能应对随时被裁员的能力 。 到第二份工作去了外企 ， 遇到对的同事和领导 ， 我的努力很快有了效果 ， 半年连升2级 ， 3年就晋升专家级 。
现在回过头去看 ， 如果当时不被裁员 ， 我可能会失去很多的机会 。 我也深刻明白了一个道理 ， 如果我真是一个人才 ， 不愁找不到工作 。 之后的10年 ， 我换了3份工作 ， 每次都能拿到公司的优秀员工 。
第二次被裁员督促了我转行 。 此前3年 ， 我亲身经历互联网金融从野蛮生长到爆雷的全过程 ， 2018年国内P2P公司连番爆雷 ， 我所在的企业陆续裁了300多人 ， 我一直没当回事 。
我在这个行业3年 ， 入职的时候抱着科技普惠的态度 ， 觉得很多人有贷款需要 ， 互联网金融能帮到他们 。 但是待久了发现 ， 整个行业不正常 。 我觉得互联网金融的本质就是在收割穷人 ， 很多业务是违背了良心 。 真正有贷款需求的人属于凤毛麟角 ， 比例不到万分之一 ， 大部分借贷的人都是被消费主义给害了 ， 自己是低收入 ， 还去借高利贷 ， 能对这个社会有什么好处？
去年10月21日 ， 我在网上看到51信用卡被一锅端 ， CEO孙海涛被警方带走协助调查 。 我意识到P2P行业迟早会被监管部门 ， 公司一定会放弃这个业务 ， 我当即开始找工作 ， 准备拿到offer之后就离职 。
大概2周之后 ， 如我所料 ， 公司宣布裁员 。
当时我的新工作已经确定 。 公司上午跟我签离职协议 ， 领导挺不好意思的跟我说抱歉 。 许诺给N+1的赔偿 ， 我等于是赚了个年终奖 ， 据我所知 ， 留下来的员工都没有年终奖 。
到我交接完离开的时候 ， 公司从1300人减到了只有300人 ， 我所在的部门 ， 6个风控算法工程师 ， 最后只剩下2个 ， 一个是孕妇 ， 不能裁 ， 剩下一个人撑起工作量 。
裁员更大的好处是让我彻底放弃了互金行业 。 从互金转行到目前的互联网医疗行业 ， 对我来说就是弃暗投明 。
我现在的工作是做癌症早筛 ， 到现在入职1年 ， 我真心觉得这份工作更有意义 ， 能真正造福人类 。
虽然工作很辛苦 ， 花了1年时间恶补医学常识 ， 理解CT ， 磁共振 ， 钼靶 ， 医疗课题研究 ， 免疫、基因、肺结节检测、良恶性判定等等 ， 但日子很充实 ， 新公司各项福利也很不错 ， 每周会给我们3张健身券 ， 所以我现在的身体比之前强多了 。
当初转行的时候 ， 我担心过会不会是一场冒险 ， 毕竟我的年龄放在这儿 ， 39岁 ， 已经是公司工程师团队里面的最大龄员工 。 但现在我明白了 ， 有实力的人不会害怕裁员 。
C
刘夏：瑞幸咖啡程序员
2020年4月被裁员 ， “我被瑞幸裁员 ， 老板居然还没坐牢 。 ”
我到现在依然无法释怀 ， 瑞幸财务造假闹成这样 ， 老板居然还没坐牢 。 但是我依然得感谢他 ， 毕竟瑞幸这份工作 ， 给我上了进社会前的最残忍一课 。
我是瑞幸财务造假后第一批被裁掉的员工 ， 4月初出事 ， 4月底 ， 作为不用赔偿的实习生 ， 我就被裁了 ， 领导说公司要进行组织调整 ， 缩减公司人员规模 。 和我一批被裁员的还有另外20多个实习生同事 ， 以及瑞幸的外包技术团队 。
今年工作有多难找 ， 我身边的大多数同学都在考公、考研、考编、考教师资格证 ， 都想拿到稳定的工作 。 我是毕业前被瑞幸裁员 ， 考公、考研都错过了机会 。
为了瑞幸这份工作 ， 我提前一年来实习 ， 期望毕业就能转正 ， 为了转正 ， 我心甘情愿996 ， 领导有需求随时随地待命干活 。 好不容易等到hrmp跟我承诺 ， 毕业就转正 。 哪里能想到管理层能闹出这么大幺蛾子 ， 我辛苦9个月等于做了一场无用功 。
错过了春招秋招 ， 今年社招找工作更困难 ， 招聘软件上基本看不到招聘信息 。 简历海投出去 ， 一点儿水花都没有 。 偶尔有一两个面试邀请 ， 公司小 ， 待遇比在瑞幸实习的收入还少 。
被裁员之后 ， 我每天都在担心毕业就失业 ， 觉得自己学历不高 ， 双非一本 ， 进职场没有优势 。 有朋友说要给我内推去字节、快手的实习岗位 ， 争取实习后转正 ， 我没有信心 ， 觉得自己的学历不行 ， 连简历关都过不了 。
当时整个人非常丧 ， 对未来失望 ， 觉得自己下半辈子 ， 出路只有一条 ， 就是考公 ， 至少能保证我生活安稳 。
1个多月时间 ， 我整个人充满戾气 ， 跟谁说话都能吵起来 。 整天待在家里 ， 强制要求自己每天看书9个小时 ， 其实根本看不进去 ， 心里面只有一个想法 ， 觉得自己这辈子完了 。 唯一发泄的方式 ， 就是和一起被裁员的实习生同事组了一个微信群 ， 吐槽这群高层害人 。
幸好天无绝人之路 。 一个月后 ， 我的运气回来了 。 应该是瑞幸给我的世界关了大门 ， 又给在开了一扇窗 。
瑞幸的直属领导拉了我一把 ， 把我内推去一家茶饮品牌面试 ， 由技术总监亲自面试我 ， 一次线上面试就敲定了入职 ， 技术总监邀请我加入他的团队 ， 他愿意亲自提点我 ， 给我的薪水也比瑞幸实习收入多了近一倍 。
回过头去看 ， 这算是一种否极泰来了吧 。 之前在瑞幸那么辛苦的付出 ， 真的会有效果 。
我是个不甘于平凡的人 ， 想成为人上人 。 我知道文凭决定了我的天花板 ， 本以为瑞幸堵死了我的前路 ， 但这次有机会去深圳入职现在的公司 ， 对我来说又是一个好机会 。 这里的同事们都很优秀 ， 我要争取超越他们 。 如果我够厉害 ， 我希望用２年时间扫清学历障碍 ， 去腾讯这类大公司试试 。
这次瑞幸裁员让我意识到 ， 互联网公司裁员是一种普遍情况 。 我无法想象30多岁被裁员会是什么样 。 为了安全起见 ， 我打算在深圳工作几年后 ， 回老家考公 。
D
吴向阳 ， 某二手车电商市场经理
2020年年初裁员 ， “劝自己不要着急 ， 失业近一整年 。 ”
谁能想到 ， 2020年新能源车火得一塌糊涂 ， 二手车市场能惨淡成这样 。 市场不景气的后果就是 ， 工作难找 ， 处处碰壁 。
从去年年底开始 ， 公司开始大面积裁员 ， 美其名曰优化 。 脉脉上的爆料说是裁员比例在50%以上 ， 我都觉得数据太过保守了 。
据我所知 ， 公司市场部取消 ， 线下门店关闭 ， 只保留大城市市场经理岗位 。 到今年1月份 ， 城市负责人没有具体的业务考核指标 ， 唯一考核的就是公司要求的裁员指标 ， 管理层都被裁得干净 。
我做了十几年汽车销售的市场经理 ， 入职公司快2年 ， 管理了两个城市 ， 虽然有成绩 ， 但是该走还是得走 。
我之前一直做的是线下服务 ， 2018年跳槽来公司的时候 ， 一心以为互联网电商这个模式靠谱 ， 公司实力摆在那儿 ， 能融资 ， 能扩张 ， 在行业稳坐头把交易 ， 能让我好好干下去 ，
进来之后才发现 ， 公司内部问题很多 ， 派系之争 ， 业务不成熟 ， 之前铺的全生态链 ， 每个业务都发展不起来 ， 钱烧出去了 ， 没有效果 ， 只能裁员关店收缩业务 。
很多人在新闻上看到CEO说 ， 公司账面上资金至少有10个亿 ， 看起来不缺钱 ， 但抵不上广告投放烧得狠 。 就算公司有再多的钱 ， 也没打算裁员的时候好好对待我们这些员工 。
网络上已经曝光了不少可笑的粗暴手法 。 我只能说 ， 能在这家公司拿到正常赔偿的人都是幸运儿 ， 不少应届生在转正前被优化 ， 连谈赔偿的资格都没有 。
我就很不甘心 ， 年初通知我公司要裁员 ， 只给了我半个月交接时间 。 我负责了2个城市 ， 半个月忙着交接 ， 根本没时间找好下家 。 而且是疫情期间裁员 ， 公司压根没想过我们找工作是一件多么麻烦的事情 。
事实证明 ， 我确实很难找到工作 。 我都30多岁了 ， 努力这么多年做到领导岗 ， 不想将就 ， 一心想找一个好offer ， 这种心态上本身就是一种局限 。
刚失业那会儿 ， 我心气儿挺足 。 投的岗位都是大厂 ， 3月投了字节跳动 ， 想试试懂车帝 ， 但简历投过去 ， 一直没有下文 。 等到四五月有点受不了 ， 请朋友帮忙内推别的知名公司 ， 但在简历这一关 ， 就被卡得厉害 。 在互联网行业 ， 年龄和学历都是大问题 。
中年失业重新开始真的不容易 ， 过程非常不顺利 。 今年职场内卷得厉害 ， 我这样的偏销售岗位 ， 不是技术岗 ， 岗位收缩了很多 ， 想拿到岗位 ， 就得答应降薪 。 到现在失业快1年 ， 我都已经佛系了 ， 既然找不到好工作 ， 那就慢慢找 。
幸好老家这边消费不高 ， 我的经济压力不大 ， 不需要急功近利 。 之前听朋友介绍 ， 开酒吧能赚钱 ， 我试着开了个小酒吧 ， 也是摸着石头过河 ， 现在的精力都在创业上 ， 能分走部分压力 ， 要不然失业这么长时间 ， 我的情绪一定会崩溃 。
E
刘星 ， 原蛋壳公寓程序员
2020年年初被裁员 ， “感谢蛋壳裁了我 。 ”
【|“我被公司裁员，造假的老板居然还没坐牢？”】年初蛋壳裁员的时候 ， 我以为是疫情影响 。 现在回想起来 ， 真的觉得自己傻 。
1月17号在美国上市 ， 不过十来天功夫 ， 公司就借着疫情推迟发工资 ， 1月的工资要3月发 ， 公积金、社保全部延期 。 脉脉上当时就有爆料 ， 蛋壳在变相裁员 ， 说技术部门大多数人年后都不用来 。
我当时不相信 。 但事后的发展和爆料一模一样 。 2月初让我们在家办公 ， 但工作量很少 ， 第二周直接宣布裁员 。
我不想在疫情期间被裁员 ， 就算当时工资被拖欠了 ， 我也不想走 。 当时考虑的是 ， 公司刚上市 ， 熬过了疫情 ， 一定会好起来 。 我预料到今年工作难找 ， 至少要保证自己能有一份工作 。
我去找部门领导求情 ， 明确说我想留下来 。 没想到领导跟我说 ， 他辞职了 ， 帮不了我 。
部门领导都辞职了 ， 我也不敢奢望能留下来 。 内心有种猜想 ， 蛋壳可能存在大问题 。 所以通知我裁员的时候 ， 我特别平静 ， HR说N+1的赔偿会和工资一起分两次发 ， 我也没争辩 。
事后我听说 ， 我所在的技术小组 ， 从原本20人裁到最后只剩下3个人 ， 留下的人 ， 2月份只拿到北京市的最低薪资标准 ， 那点儿钱连蛋壳公寓一个月的房租都交不上 ，
我当时是一门心思在准备面试 。 不想让父母知道我失业 ， 所以在拿到现在这份工作的offer前 ， 有2周时间 ， 我的情绪非常糟糕 。
本来失业就很焦虑 ， 手机时刻能蹦出报道失业的新闻报道 ， 我要在父母面前隐藏情绪 ， 要海投简历 ， 看着不少简历石沉大海 ， 特别恐慌找不到工作 。
新工作确定得很快 。 投了几十家公司 ， 2周时间面试了十家 ， 最终拿到两个offer ， 当时根本不敢挑工作 ， 最低要求是公司要我 ， 我就去 。 一点儿没敢犹豫 。
我之所以会选择现在这家公司 ， 是因为离我住的地方近 ， 当时疫情没彻底缓解 ， 我不想搬家 ， 觉得麻烦 。
就出现了特别悲剧的一幕 ， 蛋壳年初裁员 ， 年末房东赶人 ， 都被我碰上了 。 之前作为蛋壳员工 ， 我一直住在蛋壳的房子 ， 当时没想过蛋壳会出事 ， 图方便 ， 公司离家近 ， 4月就续租了一年 ， 一次性付了一年的租金 。
没想到住了半年 ， 蛋壳爆雷 ， 一万多块钱没法退 ， 现在蛋壳的资金账户被政府监管 ， 蛋壳员工2个月没发工资 ， 肯定拿不出钱来退给我们 。
前几天有蛋壳同事跟我吐槽 ， 当初还不如裁员 ， 至少能拿到赔偿 ， 他们留在蛋壳 ， 事多钱少 ， 6月份CEO被带走调查 ， 整个公司一团乱 ， 他们好几个月没领到工资 ， 现在到年底都不知道该怎么找工作 。
现在回想起来 ， 我得庆幸 ， 幸好年初我被裁员了 。
入职的新公司比起蛋壳靠谱得多 。 不仅工资涨了 ， 工作强度没之前那么累 。 之前在蛋壳是大小周休息 ， 早上10点上班 ， 晚上10点才能下班 ， 新公司能正常双休 ， 加班需求也没之前那么多 。
因为有稳定的收入 ， 上周末房东来家里换锁 ， 我懒得跟他们撕 ， 干脆和房东再签了协议 ， 再付一份租金 。
2020年对很多人来说 ， 是非常艰难的一年 。 所以我没什么好抱怨的 ， 今年能按时收到工资 ， 已经很满意 。
（大星、李飞、刘夏、吴向阳、刘星系化名）
（声明：本文仅代表作者观点 ， 不代表新浪网立场 。 ）

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