在电竞各个子领域 ， 战队/经纪公司是电竞赛事的参与主力 ， 而游戏开发、游戏发行是电竞发展所依赖的技术支持和生命线 ， 这三者是电竞发展最核心的板块 ， 人员的需求最为迫切 。 有数据显示 ， 2020年 ， 电竞人才缺口就已经达到了50万 。
值得注意的是 ， 和其他体育项目一样 ， 专业的电竞选手起步非常早 ， 从十几岁就开始参加青训 ， 且都是靠老天爷赏饭吃 ， 极其依赖天赋 ， 并不是说有兴趣和热情就足够了 。 青训队员们每天训练时间达到12个小时以上 ， 强度最大的要达到14个小时 ， 这个训练不是简单的玩玩游戏 ， 而是极其枯燥乏味的基本功训练 ， 要把那些最基本的操作训练成肌肉记忆 ， 换句话说就是不过脑子就能打出的神操作 。 同样的动作成百上千次练习的结果可能就是想吐 ， 因此有网友调侃：孩子真的打游戏成瘾 ， 就让他去青训营呆三天 ， 他一定能把游戏戒了 。
有数据显示 ， 俱乐部试训的入选率越20% ， 训练后继续淘汰才能进入替补队 ， 录取率仅仅有0.001% ， 且入选选手需要在17岁之前进入正式编队 ， 才能在这一行有发展空间 。 人事部2019年发布的《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》中提到 ， 电竞从业者收入能够高于平均薪资水平2倍的人 ， 仅仅只占16%以上 ， 还有40%的从业者收入低于当地平均薪资 。 总而言之 ， 职业电竞远比想象中更加残酷 。
电竞教育有没有未来？
今年11月 ， 腾讯新闻谷雨数据联合全国电子竞技协会联盟、娃哈哈和艾瑞咨询 ， 发布了《中国职业电竞人才发展报告》 。 报告显示 ， 中国电竞用户规模已经达到了5亿 ， 2020年市场规模同比增长近30% 。
就目前来看 ， 中国电竞人才存在明显缺口 ， 主要有两个方向：一是电子竞技员 ， 数据显示 ， 电子竞技员的整体从业规模已经超过50万人 ， 预测未来5年电子竞技员人才需求量近200万人；二是电子竞技运营师 ， 数据显示 ， 只有不到15%的岗位处于人力饱和的状态 ， 预测未来5年电子竞技运营师人才需求量近150万人 。
还是那句话 ， 有需求就会有市场 ， 电竞行业巨大的人才缺口势必会催生电竞教育的蓬勃发展 。
目前中国市场上 ， 电子竞技教育如同雨后春笋般 ， 一个接着一个出现 。 从传统教育划分来看 ， 主要分为学历教育和职业（技能）教育两大类型 。 而开办此类教育的组织 ， 又主要分为三种：专科本科类选校 ， 职业技校 ， 以及培训机构（包含民办非盈利的社会组织：地方性电子竞技协会等） 。
随着资本的不断注入 ， 电竞市场的不断扩张 ， 电竞教育也注定向着正规化走去 。 而电竞教育不单是教学生“打游戏” ， 选手的发展培养只是教育部分的一个环节 ， 甚至可以说仅能作为一个不可或缺的组成部分而已 。 更多的教育方向应该是围绕电竞（游戏）产品所衍生出来的所有其他内容 。 电竞教育应该为电竞相关产业、企业的人才培养而服务 。
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