员工|苏宁年内第二次给员工加薪:最高月薪涨1万6


员工|苏宁年内第二次给员工加薪:最高月薪涨1万6
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雷帝网 乐天 11月20日报道
苏宁内部日前发文称 , 11月再次给员工大幅度涨薪 。
苏宁共设置了三个调薪的时间点 , 11月20日之前完成对苏宁总部中基层员工的薪酬调整 , 12月20日前完成对全国各大区员工的薪酬调整 , 2021年3月底之前完成对新晋部门负责人以上员工的薪酬调整 , 同时 , 截图还披露了苏宁年终奖的发放要求 , 所有年终奖将在春节前完成分配 。

员工|苏宁年内第二次给员工加薪:最高月薪涨1万6
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此次苏宁薪酬调整个人最高涨幅150% , 平均涨幅达到31% , 个人月薪增长额最高达到16000元 。
2020年8月 , 苏宁才进行过一次大规模的员工股权兑现和调薪工作 , 与本次的调薪仅相隔3个月 。 其中股权激励部分员工税后收益率高达30% , 调薪部分个人薪酬最高涨幅超过50% 。
经历30年的发展 , 苏宁已经形成以线上苏宁易购APP、线下苏宁广场、苏宁小店、家乐福等多种业态组成的全场景零售族群 。
苏宁董事长张近东曾说 , 目前企业“单枪匹马”发展的日子已经成为过去 , 零售生态正在全面进入资源互通、优势互补、发展互利的“共生时代” , 而苏宁就要做这个“共生时代”的领头羊 。
为了做好这个领头羊的身份 , 苏宁今年正式从“零售商”升级为“零售服务商” , 虽然只是增加了“服务”两个字 , 但表明苏宁要充分发挥好多年建设的平台优势 , 专注好服务 , 引领零售行业一场大开放、大变革的决心 。

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张近东认为 , “人力资本是比货币资本更重要的资本” 。
苏宁方提供的数据显示 , 2020年苏宁第十九期“1200管培生”面向全球著名高校共开放超过3000个岗位 , 目前已陆续签约75% , 而在职员工中 , 研究生和留学生的比例大幅提高 。
国外名校如斯坦福大学、哥伦比亚大学 , 国内清华、北大、中科院的博士都纷纷加盟苏宁 , 在零售技术、供应链建设、线上平台、线下场景建设等领域为苏宁的消费者提供服务 。
【员工|苏宁年内第二次给员工加薪:最高月薪涨1万6】
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