第一财经|新势力汽车来势汹汹：小米汽车经理级工程师年薪60万配100万期权_

作者：唐柳杨
近日，小米汽车一名高级工程师聘任书在网络上曝光。根据该聘任书，这名高级工程师月薪为4万元，按照每年12个月标准发放；每年目标年度奖金为3个月的基本月资，相当于年薪总和为60万元。此外，该工程师还获得了一份价值为100万元的小米汽车期权。
小米汽车内部一位人士向第一财经采访人员表示，流传于网络的该聘任书并不完整，因此无法确定其真实性。但据他所知，小米汽车给高级工程师开到60万元年薪和100万元期权“是属实的” ，并且一些“技术大牛”的年薪和期权分别达到了数百万元和上千万元。
【第一财经|新势力汽车来势汹汹：小米汽车经理级工程师年薪60万配100万期权】根据聘任书，该名高级工程师岗位级别为17级，在小米公司内部架构中， 17级为经理级。此外，年度奖金实际可获得的绩效奖金将基于个人绩效考核结果进行浮动，且随年度部门工作考核结果等因素变化。而在员工激励计划部分， 100万元的小米汽车期权等待期为5年，第一笔40%期权等待期满为授予日后的第二个满周年，之后每笔20%期权等待期满日为每个满周年。
一位猎头告诉采访人员，小米公司目前内部管理架构中， 17级为经理级别，在汽车行业内，经理级工程师60万元年薪属于较高的水平。横向对比，头部合资企业资历很老的经理级工程师年薪为50万元左右，工龄相对短的经理级工程师年薪为40万元左右；自主品牌车企普通的同级别工程师薪酬更低。
但他表示，如果和小鹏汽车等造车新势力公司相比，该份聘任书以及此前从猎聘等信息上披露的小米汽车研发人员薪酬，只能说是“中上的水平” 。
“高级工程师给60万元，在上海不能说特别好，但期权这一块确实比较好。 ”该猎头说。他同时表示，该名高级工程师有可能是硬件系统的工程师，如果是软件工程师，月薪普遍在5万元~7万元。
采访人员同时了解到，造车新势力公司的期权激励整体等待期通常为3年，小米汽车则为5年。不过根据该聘任书，小米汽车同时设置了3个里程碑事件，如果达到约定的业绩里程碑条件，可按照里程碑事件分别行使30%、30%和40%的等待期已满的汽车期权。
上述小米汽车内部人士介绍，里程碑事件包括销量、营收等。
一家汽车公司研发部门负责人向采访人员表示，通常情况下，新公司研发人员的招聘进度是先定研发总负责人，再来确定组织架构，招聘一级部门负责人，此后是二级部门负责人，再然后是科室的负责人，普通经理通常是科室的负责人。
“招聘普通经理级的工程师，说明小米汽车研发中心的框架已经搭好了，很快就要招聘更多的普通员工，开始实质性的研发工作。 ”他表示。