工资收入|公务员职级并行后,处长都想当一级调研员,原来晋级好处这么多
《公务员法》规定,公务员队伍实行职务与职级并行之后,在很多公务员机关,出现了这样的一种情况:公务员机关的处长,都争先恐后想当一级调研员。按道理说,作为公务员机关的处长,本身就是正处级领导干部。但是,一部分处长,宁愿放弃实职,也要争取转任一级调研员。这又是为什么呢?
【 工资收入|公务员职级并行后,处长都想当一级调研员,原来晋级好处这么多】
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实行公务员职务与职级并行之后,在机关,有的公务员可以同时拥有职务和职级,也有的公务员,只有职级没有职务。有职务的公务员,作为领导干部,手中拥有一定的权力。没有职务的公务员,因为只有职级,相当于是以前的非领导干部。按道理说,在公务员机关,大家都会追求行政权力。谁的权力越高,成就感肯定就越大。为什么会有公务员宁愿放弃处长的职务,也要成为一名一级调研员呢?
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原因首先在于,一级调研员的工资收入比较高。在实行公务员职务与职级并行之后,作为公务员机关的处长,首先会进行职级套转,套转之后,正处级干部的职级,通常是二级调研员。但是,如果正处级干部能够晋升一级调研员,他的工资收入,会高于职级仅仅是二级调研员的其他正处级干部。因此,放弃处长这个领导干部实职,转为一级调研员之后,虽然看上去变成了非领导干部,但是,在工资收入上,却明显增多了。谁不愿意自己的工资收入更多一点呢?
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与此同时,成为一级调研员,放弃了处长职务,并不意味着今后这名一级调研员,就没有提拔升迁的机会了。按照领导干部的任职规定,不管是处长还是一级调研员,只要工作能力突出,都有机会接着往上升。处长有机会提拔为副厅级领导干部,一级调研员同样有机会。但是,一级调研员相比仅仅是二级调研员的处长,还有一个优势在于,一级调研员晋升二级巡视员,机会更大。因为如果处长仅仅是二级调研员,想要晋升二级巡视员,首先得晋升一级调研员。相比之下,虽然放弃了处长的实职,但是,因为自己已经是一级调研员,实际上,离二级巡视员更近。
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通过刚才的分析,我们不难发现,作为一名处长,职级是二级调研员,如果放弃了处长的实职,选择成为一名一级调研员,不仅工资收入更多了,也不影响提拔的机会,距离晋升二级巡视员更近。这种好处,谁不愿意要呢?这也是为什么,公务员职务与职级并行制度出台之后,公务员机关中,宁愿放弃处长,也渴望晋升一级调研员的领导干部会越来越多的根本原因。
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