|火红年华：私发奖金这段剧情，需转变观念，不能遏制人的源动力_

“大锅饭，一样让人吃不饱饭，一样让工人的队伍里有怨言...... ，碗里少了块儿肉，就会闹矛盾，碗里连饭粒都没有的，就会闹事，经济结构就会调整，有所淘汰，有所催生，社会结构就会朝着更稳定的方向去调整。人是我要比你强的，我要比你尊贵富有、归根结底是我要比你强的，包括将资本、技术、货币等一切可用之用、包括青春美色、健壮体格转化为可用之用的是人。市场经济是丛林法则，遏制人的源动力，经济就会没活力，淤塞不通....... 。”——《天幕红尘》！

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【火红年华】此刻剧情中出现了这样一个在当时略显矛盾的情节：工程项目的产量和质量要求，在规定时间内根本无法按照正常的作业流程完成，那么该如何保质保量的完成呢？

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结果还是得落在工人身上，但如何调动人的积极性成了陈国民与夏方舟商讨的主要关键问题——有钱能使鬼推磨是突破的关键。

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在项目中私下设置奖金制度，按照社会主义最基本的原则：按劳分配、多劳多得。（既然公家给的数额是固定不变的，那就只有从私下里进行经济上的流动了。——谁加班加点完成的工作量多，谁获得的奖金数额就多。）

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从条件和目的的有效来看：这个方法是很成功，至少完成了出钢铁量的要求，且工人师傅们按照通过自己的劳动获得了额外的经济收入，内心的心情也非常喜悦。

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但这件事，从性质方面，却有些不符合当时的政策要求，故而，当季成钢把这件事捅到赵总这里后，立马就演变为陈国民硬着头皮和赵总刚起来的矛盾剧情——一个是从实际角度出发为工人谋福利、一个是立场的政策维护者，谁也不服谁！

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（若是夏方舟出来顶雷，恐怕这事闹到最后还真不好定论！）