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正式成为|智联发布“Z世代”职场报告：三成95后每天工作超9小时 带货主播正式成为新兴职业

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Z世代 ， 又被称为网络世代 ， 指1995~2009年间出生的一代人 。 在职场中 ， Z世代究竟是否正在用创造力编织未来？
近日 ， 智联招聘发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》 ， 从Z世代职场现状、求职期待、职业新选择等方面切入 ， 呈现真实的“职场Z世代画像” ， 折射组织管理的发展新趋势 。
20.1%的“00后”从事互联网行业
科技的进步和产业结构迭代 ， 让互联网成为热门行业 ， 吸纳了更多年轻人 。 智联招聘调研显示 ， Z世代中 ， 有14.7%的“95后”和20.1%的“00后”从事IT/通信/电子/互联网行业 ， 比例明显高于“95前”各年龄层中从事互联网行业的比例【“65后”（6.9%）、“75后”（8.6%）、“85后”（10.8%）】 。
数据显示 ， 27.6%的95后、30.8%的00后对于工作的态度是“追求理想 ， 期待在工作中完成自我实现” 。 与Z世代相比 ， “75后”（35.5%）、“85后”（33.7%）追求理想者占比更高 。 有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常态化摸鱼” ， 而“75后”和“85后”“常态化摸鱼”的比例仅为1.7%和1.8% 。 从工作时长来看 ， 工作并不是Z世代生活的全部 ， 只有约3成Z世代员工每天工作超过9小时 ， 占比低于“95前”群体【“65后”（37.9%）、“75后”（42.9%）、“85后”（37.5%）】 。
但分行业看 ， Z世代中 ， 互联网人并不是长时间工作的“过劳大户” 。 44.8%的加工/制造从业者 ， 44.1%的房地产/建筑业从业者每天工作9小时以上 ， 而Z世代中每天工作9小时以上的互联网、金融从业者 ， 分别占比27%和36.5% 。
让职场人“痛并快乐着”的互联网行业 ， 是Z世代最期待从事的行业 ， 24.8%的“95后”、31.1%的“00后”希望加入这一行业 。
值得一提的是 ， 各行业职场人在面临跳槽时 ， 大部分Z世代仍想从事目前所在行业 ， 其中 ， 70.3%的互联网人希望换工作不转行 。
超7成Z世代正在从事或愿意尝试新兴职业
2020年7月 ， 人社部将“直播销售员”纳入新工种 ， 带货主播正式成为一种职业 。 智联招聘数据显示 ， 超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业 ， 比例明显高于“95前”群体：“65后”“75后”“85后”的比例均不到70% ， 其中“75后”仅48.2% 。
对于从事新兴职业的原因 ， 约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好” ， 在所有原因的选项中占比最高 。 目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者 ， 愿意尝试新兴职业的比例更高 ， 达到78.4% ， 而能源矿产、加工制造等传统行业从业者 ， 倾向于从事新兴职业的比例较低 ， 其中从事能源/矿产行业的Z世代 ， 愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4% 。
Z世代中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年 ， 分别有16.3%的95后和19%的“00后”想做视频博主 ， 比例高于其他职业选项 。 另外 ， 有13.8%的“95后”和12.6%的“00后”想做菜品体验官 。

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