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新浪科技讯 北京时间6月24日早间消息 , 美国CEO们真的希望员工早点回到办公室上班 。
【新浪科技|库克等美CEO认为回办公室上班创造力更高 专家:No】摩根大通(JPMorgan)高管杰米?戴蒙(Jamie Dimon)认为 , 远程办公不利于自发创意的形成 , 也不利于企业文化建设 。 Saks公司CEO马克·麦迪克(Mark Metric)也说远程办公是“企业的文化杀手” , 员工应该回办公室工作 。 苹果CEO库克认为:“创新并不总是规划性活动 。 ”之前亚马逊曾说公司拥有“注重办公室的文化” , 但现在它的态度有所软化 。
办公室真的能促进创新、提高生产率吗?没有证据能证明这一点 。 事实上 , 从之前的研究看 , 办公室对互动的影响很多时候都是负面的 。
2019年哈佛大学研究人员曾在报告中指出 , 当企业员工从小隔间前往开放式办公室办公时 , 他们面对面交流的次数减少79% 。 报告作者伊森·伯恩斯坦(Ethan Bernstein)最近接受采访时表示 , 在办公室办公员工的确可以对话 , 但没有任何数据证明这种办公方式对组织有益 。
知名投资人马克·安德森(Marc Andreessen)最近在博文中指出 , 因为大流行的到来 , 远程办公工工具变得更强大 。 他说:“事实已经证明 , 许多很棒的事情可以远程完成 , 通过视频和互联网完成 。 这可能是我一生中发生的最重要的事情 , 因为互联网可能比预想的更重要 。 ”
诚然 , 在办公室办公也有优点 , 比如员工可以建立互信、可以强化同事关系 。 科技公司正在努力 , 比如Zillow、Salesforce , 它们想将线上线下优势结合在一起 。 Zillow首席执行官丹·斯波尔丁(Dan Spaulding)说:“人类的确想联系、想协作 , 但是真的有必要每周花五天时间这样做吗?或者每三个月做一次?”
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