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新浪科技讯 4月16日早间消息 ， 新浪财经独家获悉 ， 运动社交平台Keep计划最早在4月底向美国证券交易委员会（SEC）递交招股书 ， 申请在美国上市 。 如果一切顺利 ， 上市时间最早将在今年7月 ， 或被推迟到11月 。 对此 ， 新浪财经向Keep官方求证 ， 截至发稿对方暂无答复 。
新浪财经此前独家报道 ， Keep于不久前任命了新CFO ， 并建立投资者关系部门 ， 同时招聘投资者关系总监 。 公司曾在2019年号召员工持续拉新 ， 并给予奖励 ， 提高DAU（日活跃用户数量）、MAU（月活跃用户数量）数据 。 这一举动 ， 在内部被视为为上市做准备 。 不过 ， 2020年初的疫情导致居家隔离 ， 运动社交App月活激增 ， 帮助Keep实现了一轮数据增长 。
Keep的上市估值将会超过F轮融资的20亿美元 ， 期权价格也会随之走高 ， 早期员工会因此受益 。 据Keep内部人士透露 ， Keep在完成B轮融时 ， 内部期权价格在5-8美元之间 ， 在C轮融资时价格已经到了15-20美元的区间 。 “如果成功上市后 ， 按照Keep 创始人、CEO王宁的设想 ， 持有期权的员工在公开市场有四年的解禁期 ， 上市半年之后员工才能在内部进行期权交易” 。
据Keep官方宣布的数据 ， 截至2021年3月累积3亿用户 ， 600万DAU ， 4000万MAU 。
上述人士透露 ， 目前王宁在Keep内部采用类似于腾讯的赛马机制 ， 鼓励业务之间的竞争 。 在现有内部高管中 ， 消费品业务负责人刘冬的话语权最高 ， 他掌握Keep变现能力最强的业务之一 ， 而赛马机制也是Keep在上市前提高商业化水平和内容水平的机制之一 。 广告业务是Keep另外一块值得信赖的变现业务 ， 随着流量的增长 ， Keep获得了某竞争对手大部分广告主的青睐 ， 他们纷纷转向在Keep投放广告 ， “而这一部分广告主在此前竞争对手的广告中占比过半” 。
【新浪科技|独家 | Keep拟于本月底将向SEC递交招股书 最快7月IPO】同时 ， Keep还对员工进行了激励 ， 以确保上市的顺利 。 今年4月 ， Keep在薪资普调中调整的范围比以往要大 ， 幅度也比之前的普调要高 。 对于薪资普调 ， 业内人士认为 ， 一方面说明Keep在F轮融资之后 ， 弹药充足；另一方面 ， 此举也被视为上市前Keep采取措施稳定军心 ， 避免纠纷的必要之举 。 （刘娜）
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