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实践|【OKR实践PPT】字节跳动都是这么做的？！

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实践|【OKR实践PPT】字节跳动都是这么做的？！
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和KPI重视考核不同 ， OKR更重视目标管理 。
【实践|【OKR实践PPT】字节跳动都是这么做的？！】字节跳动从成立之初就推行OKR ， 在张一鸣看来 ， OKR强调透明、对齐和协作 ， 这是企业进行目标管理的一个简单有效的系统 。
OKR让身处不同国家和地区的同事 ， 能够始终对齐目标 ， 保持高效协作 ， 因为同事之间的OKR都是透明 ， 可查看以及可追溯的 。
今日主角-《字节跳动内部OKR实践落地指南PPT》、
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添+小妮 ， 备注【字节OKR】

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