不论何时 , 隐私不容侵犯 , 自由不容剥夺 , “打工人”都有权拒绝这类可能成为监视神器的黑科技产品 。 前几天 , 网友“苹果橙子妹妹”发帖 , 说公司给员工发了一批坐垫 , 结果几天后 , 自己就被公司人事“盯”上了——你为什么每天上午10:00到10:30都不在工位上?“苹果橙子妹妹”说 , 自己一直天真地觉得 , 坐垫上的数据只有自己能在手机上看看 , 原来全世界都知道啊…… 这听起来让人细思极恐——有了黑科技坐垫 , 员工哪些时间段 , 没有坐在椅子上 , 全部成了公司掌握的数据 。 不说迟到早退 , 连溜个号、上个厕所 , 都没有任何秘密 。 甚至 , 公司可以据此计算出 , 员工每天的净工作时长……这黑科技坐垫 , 听着更像是高科技“坐牢” , 让人浑身不舒服 。 员工会感觉 , 自己时刻都处在被监视状态中 。 如果公司再把这些数据跟绩效或奖金挂钩 , “打工人”将自此失去屁股离开椅子的自由 。 办公楼里的白领 , 老板的监视意愿也许还没那么强 。 但在劳动密集型企业 , 老板们难免会有这样的冲动 。 几天前有一个热议新闻:东莞市某电器公司的车间员工 , 因为上了两次厕所被罚20元 。 上厕所都要被罚款 , 这在很多劳动密集型企业里 , 其实并不算什么新鲜事 。 要是再配上黑科技坐垫 , 工厂对员工的监视 , 或许将真正实现全天候无死角 。 “打工人”失去的 , 将不仅是如厕自由 , 恐怕连人身自由都没有了 。 而具体到新闻事件本身 , 似乎是一个误会 。 据报道 , 坐垫是公司研发的产品 , 给员工使用是内测 , 内测前已通过群邮件告知员工 。 坐垫主要为了预防常见的办公室职业病 , 并非为所谓监控目的设计 , 不存在监测数据与员工绩效或者奖金挂钩情况 。 涉事HR私自传播测试人员的个人数据属于违规行为 , 公司管理层已给予严重警告处分 。 可问题是 , 尽管该坐垫产品主要功能是监测心率、呼吸、坐姿以及疲劳度 , 但在内测中 , 实际引起最大反响的功能 , 显然不是这些 。 防止员工“偷懒” , 似乎已成为最“实用”的功能 , 其他那些功能 , 则更像是给了该坐垫一个“员工福利”的漂亮外衣而已 。 该坐垫产品在设计时 , 显然没能更多考虑到员工的隐私保护 , 员工或会因此失去一项重要的隐私 , 连带着起码的人身自由 。 【员工|福利坐垫成监视神器 如厕不自由后连离座自由也没了?】该坐垫之所以引起舆论广泛关注 , 主要在于触碰到了“打工人”的个人隐私 。 不论何时 , 隐私不容侵犯 , 自由不容剥夺 , “打工人”都有权拒绝这类可能成为监视神器的黑科技产品 。 成都商报-红星新闻特约评论员 舒圣祥 |
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