妄想|外包人，假装在大厂
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撰文 | 何芙蓉
编辑| 吴先之
这个冬天 ， 互联网大厂频频被传出裁员 。 即便如此 ， 很多年轻人依然对大厂充满了向往 。 某电商平台甚至还一度出现专门仿制大厂工牌的网店 。
互联网大厂往往成为优越薪资、福利、社会地位的代名词 。 对于很多大学毕业生来说 ， 都有安逸、光鲜、高收入的大厂梦 ， 只是并非人人都能实现 。
至少在学历这道坎上 ， 大部分人都被拒之门外 。 网络上常常会看到“互联网大厂员工人均985\\211”等言论 ， 内卷之下 ， 互联网依旧是大学学历与个人能力比拼的延续 。
站在求职者的角度 ， 一份平台更高、前景可观、薪资满意、保障健全的工作无疑更具吸引力 ， 这些因素驱使年轻人争相走进大厂 。
近几年 ， 一种通过曲线救国的方式进入大厂的现象变得越来越普遍 ， 很多普通院校的学生纷纷借此圆梦大厂 ， 即通过“外包岗位”的方式入厂 。
一位行业分析人士告诉光子星球 ， 从2017年以来 ， 国内互联网大厂部分岗位外包开始变得普遍 。 学历上不占优势的求职者将此视为“进入“大厂的跳板 ， 那这真的能为他们撬动大厂的门吗？
【妄想|外包人，假装在大厂】
不是每一个字节工牌背后都是实打实的字节人 。 同样在大厂的外包模式下 ， 不是每个在大厂上班的人都是大厂人 。
工牌背后那一颗颗跳动的心 ， 如人饮水冷暖自知 。
外包难圆大厂梦
姜莹在阿里做运营已经一年多 。
2020年夏天 ， 她从一家小的科技公司裸辞 ， 因为加班频繁、工资低、一个人顶几项工作……从2019年毕业便入职这家公司 ， 一年时间过去 ， 她受够了这种状态 。 她把这些不好的体验都归结于公司太小 。
从很多人那里耳闻 ， 大公司都是各司其职 ， 所有工作都会很有条理 ， 并且待遇好 。 “我不过是普通二本毕业 ， 工作经验也很缺乏 ， 想进大公司挺难 。 ”姜妍当时的顾虑 ， 也是大多数普通学生的心理写照 。
辞掉上一份工作后 ， 姜莹加入了找工作的大潮 ， 招聘软件上铺天盖地的工作信息 ， 基本上与她第一份工作的情况差不多 。 直到几个字的出现 ， 方才吸引住了她的眼球：阿里、大专及以上 。
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