Tech星球|互联网年终总结内卷：全员培训PPT，述职到半夜，领导睡着了
Tech星球（微信ID：tech618）
文| 王琳
封面来源 |视觉中国
这是新年开工的第一天 ， 2021年的日历已经摘下 ， 2022年的新日历正在徐徐打开 。 互联网打工人又开始憧憬新的一年 。
在憧憬与规划之前 ， 打工人需要主动或者被动地交上一份年终总结 ， 一份PPT、一版word是对自己过去一年的业绩和发展最直观和系统的复盘与呈现 。
最为关键的是 ， 年终总结跟年度绩效和年终奖金 ， 以及公司的股份、期权奖励等密切相关 。
但互联网行业这两年的特殊性在于 ， 无法维系的高速增长神话 ， 以及面临日益强化的监管 ， 让互联网公司不再是“流着奶与蜜的应许之地” ， 裁员的阴影笼罩在每一位互联网打工人的身上 。
Tech星球接触的多位互联网大厂人士都总结道 ， 今年明显感觉到总结更难写了 。 他们必须绞尽脑汁证明 ， 自己过去一年对公司有足够多的价值 ， 以应对随时可能到来的危机 。
于是 ， 一场年终总结大赛在互联网打工人中间上演了 。
基层员工疯狂内卷
【Tech星球|互联网年终总结内卷：全员培训PPT，述职到半夜，领导睡着了】“真是人才呀” ， 坐在会议室里的张放在心里嘀咕 。 他是国内某一线大厂云计算业务的销售 ， 按照惯例 ， 偏销售向的业务年终总结非常直观——拜访了多少客户、销售量是多少、销售额是多少 ， 几个简简单单的数据 ， 就可以把过去一年的成绩说得明明白白 。
但是 ， 总有人希望在总结时突出表现 。 内容无法创新 ， 打工人只能在形式上下功夫 。 张放的同事将自己过去一年的成绩做成了一个5分钟的短视频 ， 短视频中 ， 他将自己加班到深夜在公司打卡的朋友圈截图、暴雨天访问客户的照片通通放了上去 。
暂且不说最终成绩如何 ， 但这让其他以PPT方式来呈现年终总结的同事们多少感到一些尴尬 。
一位出行平台的员工告诉Tech星球 ， 年终总结的“内卷”就是大家都在为自己做的事情找收益 ， 没有收益也要编出来 。 他曾亲眼目睹过 ， 有同事为了让内容显得丰富 ， 将价值观写成了一篇小作文 。
不过 ， 这并不会对领导的最终评价带来决定性影响 ， 因为领导要的是收益 。 “最好是有数据表明 ， 不然他就认为你只有苦劳没有功劳 。 ”上述出行平台的员工补充道 。
业绩好的员工完全不用担心将数据原原本本得呈现 ， 对他们而言 ， 年终总结只是一次再正常不过的汇报罢了 。 但是业绩不好的员工就很苦恼了 ， 他们必须绞尽脑汁做一张漂亮的图表 。 如果是关于增长的 ， 最好斜率要大 ， 操作方式是改变坐标轴 ， 不是从0开始 ， 而是从上一年的情况开始 。
林梦就职于某超级短视频平台的电商业务线 。 这是该短视频平台目前为数不多的增长点之一 。 但是业务做得好 ， 不见得所有团队都做得好 。 这就跟公司上市成功 ， 基层员工并不会暴富一个逻辑 。
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