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文秘个人工作总结 办公室文秘个人工作总结 办公室文秘年终工作总结

本站为您推荐文秘个人工作总结 办公室文秘个人工作总结 办公室文秘年终工作总结信息 ， 共2篇 ， 希望能为您的工作和生活提供帮助 。办公室文秘个人年终工作总结
千里之行 ， 始于足下 ， 人的一生就像城市中的公交车 ， 会到达许许多多的驿站 ， 每到达一个驿站 ， 就意味着一个新的征程 ， 每路过一个驿站 ， 就能带走很多宝贵的财富 。回顾这半年时间 ， 是我学习的半年 ， 工作经验、社会交流等等一切都是从头开始 ， 从无到有 ， 从有到会 ， 从会到熟；这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力 ， 这半年是感恩的半年 ， 真心感谢公司给我提供磨练自己的机会 ， 更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培！
首先 ， 谈谈自己这段时间心态的转变 ， 坦白讲 ， 如果说从来公司就以火一般的热忱投入到工作中 ， 那是虚伪的空话 。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程！最初觉得只要充分发挥自己的特长 ， 那么不论所做的工作怎么样 ， 都不会觉得工作上的劳苦 ， 但扪心自问 ， 原来学的知识何以致用 ， 你的特长在哪里 ， 俗话说 ， 隔行如隔山啊！刚毕业真的在工作中使我迷茫 ， 不知自己的定位 ， 是不是不适合做这个行业 。在文秘工作中 ， 从文件的打印 ， 公文的处理 ， 传真的收发 ， 办公用品的采购 ， 要把这个工作完成觉得是件很容易的事 ， 可实际把工作做得出色、有创造性却是很不容易的 。所以 ， 调整好心态的我渐渐的明白了 ， 在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会 。如果以充分的热情去做最平凡的工作 ， 也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作 ， 也不过是个平庸的工匠！心态的调整使我更加明白 ， 不论做任何事 ， 心须竭尽全力！下面我对我这六个月的工作状况做一个小结：
一、不断提高自身素质和能力：
2019年来到公司工作期间 ， 真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求 。我本着学习和探索的思想 ， 虚心向同事们求教 ， 边学边提高个人的工作能力 。半年中 ， 经过平时业余的时间 ， 经常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些管理规定 。经过半年的努力 ， 我对于公司的有关政策和文秘工作流程的认识有较大提高 。
二、寻求工作方法 ， 不断提高工作效率 ， 顺利完成各项工作
不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中 。
（一）公文的处理不断规范和完善 。在工作中 ， 始终坚持按照公司管理规定和要求来完成各种公文的处理 。
1、具体来文处理的程序 。每天把来自集团及各部门的文件分类及时上报给公司领导及有关部门 。公文处理稍微有遗漏、处理不及时 ， 就会给各项工作带来不利影响 。因此 ， 公文的来文处理关键是要有清晰、明确的流程 ， 以达到随时查阅来文能够知道去向、处理结果等 。并在通过实践 ， 设计出更加适合公文来文处理的各种表格 ， 使来文处理规范化、具体化、程序化 。
2、做好发文处理的把关工作 。各部门的发文汇集到办公室时 ， 都要进行审核 ， 要保证发文的规范性 ， 对每篇发文认真审核 。
（二）信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态 ， 这就要求及时 ， 迅速 ， 对各部门上报的信息进行整理、加工 ， 对发生的大事对各部门进行催报 ， 使信息管理工作更加规范到位 。
三、以身作则 ， 加强管理 ， 保证文秘的工作到位
文秘的工作比较琐碎 ， 具有很强的时效性 ， 在处理紧急的事情时 ， 就需要加班加点 。对于领导临时交办的工作任务 ， 我乐于接受并较好地完成 。在这半年的工作中 ， 在时间短、任务重的情况下 ， 积极配合各部门整理有关材料 。在公司招投标会议上 ， 是我第一次亲身参与如此大型会议的工作 ， 文秘也就授命完成招投标会议前准备的各项事项 。所担负的责任之重大 ， 工作之紧张 ， 是可想而知的 。在和大家的共同努力下 ， 使工作会议的会前准备做到周密、细致 ， 没有出现差错 ， 使会议成功的召开 ， 较好地完成了工作任务 。
回顾半年来 ， 收获很大 ， 我得到了提高和锻炼 ， 虽然工作还有待提升和改进 ， 我会努力把工作做好！工作对于每个人来说 ， 应该用上孔子的那句话 ， 那就是“在其位 ， 谋其政” 。无论我们在哪一个岗位上 ， 都要想方设法把自己的本职工作做好！在以后的工作中需要改善的地方：
1 。加强与同事的勾通 ， 营造团队协作氛围 。
2 。从改造自己入手 ， 适应企业生存环境 。目前要做的 ， 就是要通过努力工作改造自己 ， 以拓宽自身的知识结构 ， 提高专业素质和道德修养 。我相信 ， 只要自己努力学 ， 专心做 ， 就一定不会辜负领导的期望！
3 。从细微工作入手 ， 积极调整个人心态 。做为一名入司不久的员工 ， 处事要低调 ， 要在荣耀面前退一步 ， 在困难面前进一步 。要坚持踏踏实实的做人 ， 认认真真的做事 ， 坚信细节决定成败 。
办公室文秘个人年终工作总结
今年对我具有特别的意义 ， 因为这是我的本命年 ， 也是我成为上班族以来的第一个整年 。文秘工作是我从事的第一份工作 ， 是我职业生涯的一个起点 ， 我对此也十分珍惜 ， 尽努力去适应这一岗位 。通过一年来的不断学习 ， 以及同事、领导的帮助 ， 我已完全融入到了xx这个大家庭中 ， 个人的工作技能也有了明显的提高 ， 虽然工作中还存在这样那样的不足之处 ， 但应该说这一年付出了不少 ， 也收获了很多 ， 我自己感到成长了 ， 也逐渐成熟了 。现在就2019年的工作情况总结 。
一、以踏实的工作态度 ， 适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门 ， 对公司内外的许多工作进行协调、沟通 ， 做到上情下达 ， 这就决定了办公室工作繁杂的特点 。每天除了本职工作外 ， 还经常有计划之外的事情需要临时处理 ， 而且通常比较紧急 ， 让我不得不放心手头的工作先去解决 ， 因此这些临时性的事务占用了很多工作时间 ， 经常是忙忙碌碌的一天下来 ， 原本计划要完成的却没有做 。但手头的工作也不能耽误 ， 今天欠了帐 ， 明天还会有其他工作要去处理 ， 因此 ， 我经常利用休息时间来进行“补课” ， 把一些文字工作带回家去写 。
办公室人手少 ， 工作量大 ， 特别是公司会务工作较多 ， 这就需要部门员工团结协作 。在这一年里 ， 遇到各类活动和会议 ， 我都积极配合做好会务工作 ， 与部门同事心往一处想 ， 劲往一处使 ， 不会计较干得多 ， 干得少 ， 只希望把活动圆满完成 。
今年是公司的效益与服务年 ， 而办公室就是个服务性质的部门 ， 我认真做好各项服务工作 ， 以保障工作的正常开展 。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档 ， 我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助 ， 我都会解答和解决 。以一颗真诚的心去为大家服务 。
二、尽心尽责 ， 做好本职工作
一年来 ， 我主要完成了以下工作：
1、文书工作严要求
1）公文轮阅归档及时 。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求 ， 保证各类文件拟办、传阅的时效性 ， 并及时将上级文件精神传达至各基层机构 ， 确保政令畅通 。待文件阅办完毕后 ， 负责文件的归档、保管以及查阅 。
2）下发公文无差错 。做好分公司的发文工作 ， 负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送 ， 电子邮件的发送 ， 同时协助各部门发文的核稿 。公司发文量较大 ， 有时一天有多个文件要下发 ， 我都是仔细去逐一核对原稿 ， 以确保发文质量 ， 一年来共下发红文份 。同时负责办公室发文的拟稿 ， 以及各类活动会议通知的拟写 。
3）编写办公会议材料 ， 整理会议记录 。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对 ， 催收各部门月度小结、计划 ， 并拟写当月工作回顾 ， 整理办公会议材料汇编成册 ， 供总经理室参考 。办公会议结束后 ， 及时整理会议记录 ， 待总经理修改后 ， 送至各部门轮阅 。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段 ， 作为督办小组的主要执行人员 ， 在修订完善督办工作规程 ， 并以红文的形式将督办工作制度化后 ， 通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度 。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等 ， 并定期向总经理室反馈 。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口 。今年在内部宣传方面 ， 我主要是拟写分公司简报 ， 做好《xx报》协办的组稿工作 ， 以及协助板报的编发 ， 外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登 ， 同时每月基本做到了有信息登报 。
4、秘书工作
【文秘个人工作总结 办公室文秘个人工作总结 办公室文秘年终工作总结】秘书岗位是一个讲责任心的岗位 。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的 ， 而且有些还需要保密 ， 这就需要我在工作中仔细、耐心 。一年来 ， 对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交 ， 对总经理室交办的各类工作都及时办妥 ， 做到对总经理室负责 ， 对相关部门负责 。因为这个岗位的特殊性 ， 为了更好地为领导服务 ， 保证各项日常工作的开展 ， 每天我基本上6点多钟才下班 。有时碰到临时性的任务 ， 需要加班加点 ， 我都毫无怨言 ， 认真完成工作 。
5、企业文化活动积极参与
一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作 ， 为公司企业文化建设 ， 凝聚力工程出了一份力 。
一年来 ， 无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步 ， 但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰 ， 还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态 ， 对自己的工作还不够钻 ， 脑子动得不多 ， 没有想在前 ， 做在先；工作热情和主动性还不够 ， 有些事情领导交代过后 ， 没有积极主动地去投入太多的精力 ， 办事有些惰性 ， 直到领导催了才开始动手 ， 造成了工作上的被动 。

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