面试注意这四点，不让工作白白飞走！
对于每一个即将踏入社会开始工作的人来说，面试是成功找到工作的一个基础也是必经的一步！面试讲究各种技巧和方法，究竟更应该怎样做才能面试成功？今天小编就带你来了解一下吧！
怎么面试才能成功
1.先认清自己的定位，充分分析自身的优势、劣势，确定个人发展目标 。
2.知道自己要找什么样的工作，确定目标 。
3.去面试前先了解这家企业的一些相关信息，比如公司规模及性质是合资还是国有还是私营，机构的规模，大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择 。
4.去面试的时候衣着干净整齐大方得体就好，不必须多高级，多讲究，不要有夸张的饰品 。
5.说话时不要紧张，该怎么说就怎么说，该问清楚的就问，尤其是关系到自身利益的 。
6.不论面试是否成功都要注意保持自己的礼貌 。
面试时不该问的问题
1.“你们公司是做什么的?”
在1950或1980年因特网诞生之前，提这个问题是合理的 。而今天，在你去面试之前，有责任先在网上去了解你要面试的公司 。我们去参加面试，要知道雇主是做什么的，他的竞争对手是谁，最近有没有发布重大成果或挑战的信息 。
2.“你是否会做背景调查 。”
很奇怪居然有很多的求职者会问这个问题，这样反倒引起了面试官的警惕，你可以更婉和一点的问：“从现在起，你是否可以告知我一些关于你择人的程序呢?”很多人都有信用问题，这使得他们在找工作时非常担忧，或者是不能确信他们上份工作中的介绍信能起到多大作用 。
3.“什么时候会给我升职?”
公司对薪资过低的员工的害怕程度几乎和薪资过高的员工一样，因为所得薪资过低的员工会在求职市场上碰到相似职位的人，他也去职业网站了解过详情 。不要在你得到工作之前就询问你的第一次升职，相反，你可以这样问(在复试的时候)：“贵公司是否每年都会有业绩审核和薪资评估呢?”[page]
4.“我该怎么样调到另外一个工作职位?”
在你问这个问题的时候，你就是在宣告“我将会离开我的第一份职位” 。如果你喜欢这个工作，就做好 。如果不合适的话，就等合适的机会 。在内部调迁之前，几乎每个雇主都会让你在同一个职位上呆一年左右，所以在求职中“诱售法”可能不会起到你想象中的作用 。
面试前应该做好哪些准备
1.检查仪容仪表 。
找到最近的洗手间，记住，一定不能在大庭广众之下，即使没有洗手间，也可以找个没人的角落，从头到脚检查自己的仪容仪表，包括自己的牙缝是不是还嵌着食物残渣，最好再嚼一粒口香糖，顺便再解决一下内急问题，因为谁也不知道接下来的面试会进行多久 。
2.将通信工具调成震动状态或关闭 。
虽然说，求职者与HR是出于平等的地位，但毕竟是你去“求”职，始终处于一个被动的状态，所以起码要做到一个基本的尊重 。曾经有过调查显示，对于面试过程中接电话或是被电话打断的求职者，会被HR减分 。
3.再次检查自己所带的资料，并进行整理 。
资料包括身份证明、学历文凭证明、个人简历、以往作品(若有)等 。若东西齐全，请对这些资料做一个整理排序，没有哪个HR希望看到求职者捧出一叠东西塞给他，让他一页页去翻找自己需要的内容，或是资料七零八落散至一地，那这样的求职者一定不是一个有条理、让人放心的员工 。
4.仔细观察，多了解面试公司
【面试注意这四点，不让工作白白飞走！】在等候HR的时候，可以暗自观察一下公司的大体状况，比如员工的着装的风格、公司的LOGO或是帖在墙上企业文化、公司的环境等等，一来可以在接下来的面试过程中表现出自己对公司的认同感，二来也可以让自己对求职公司多些了解，以确定是否要接受这里的工作 。
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