二本程序员投简历被公司HR嘲讽：不用来面试了，通过的几率不大，这样的做法合理吗？ _二本

二本大学程序员投简历被公司HR嘲讽，这样的做法合理吗？

本人也曾是大学生，我本科是一所双非一本大学，在大学期间就了解了一些大公司HR对待双非大学生的一些做法，面对这个问题，我想说HR的做法的确不合理，但是这就是现实中一直存在的现象，很难改变！

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HR偏爱985，211大学生

【二本程序员投简历被公司HR嘲讽：不用来面试了，通过的几率不大，这样的做法合理吗？】这点我想大家应该都知道吧，南京有一个人才市场，我哥们和我是一所大学的，他说在招聘时，985大学学生的简历放在一起，211大学的学生简历放在一起，双非大学的放在另外一个地方，等面试结束后，企业的HR只拿走985，211学生的简历，其他大学学生的简历直接扔进垃圾桶