企业中高层怎样搭建企业可持续发展体系？实现企业可持续发展的基本要领
【企业中高层怎样搭建企业可持续发展体系？实现企业可持续发展的基本要领】企业中高层需要明确实现企业可持续发展的基本要领：1、掌握搭建可持续发展的培训系统、培训体系的方法2、掌握培训管理的有效方法3、掌握培训效果评估的方法
从企业发展的视角看待企业的培训管理 当今企业的培训现状分析、新经济环境对企业培训的要求、 人力资源重点工作之培训工作分析、不同层级的对培训管理工作的支持与配合、人力资源部、培训部、其它部门的协调的分工
培训需求分析与计划制定 1、培训需求分析的基本思路与年度培训需求分析2、多种角度分析培训需求；3、如何从战略层面、组织层面、个人层面收集培训需求 4、培训需求调查技术实实践5、 年度培训计划的制定6、 年度培训计划制定的整体思路7、年度培训计划制定的相关内容8、年度培训计划制定的步骤和流程9、年度培训计划的落实10、培训资源的选择与组合11、如何选择合适的讲师 12、获得内部支持13、培训相关资源的筹备
企业中高层需要对员工设置怎样的培训课程体系1、企业培训课程设计的重要理念； 2、形成岗位-任务-能力-课程体系3、建立重点培养人才发展体系 4、 岗位职务描述与培训课程体系的关系 5、有效的利用外部课程资源 6、基于知识管理的内部课程7、配合企业持续发展的课程设计重要思想8、隐性知识显性化9、显性知识结构化10、结构知识专业化
推荐阅读
- 怎样清洗钻石戒指 这些方法简单又实用
- 对抗腹部赘肉的方法有哪些？怎样快速瘦身瘦腰？
- 让女人离不开你的套路,怎样让一个人离不开你
- 男生出轨之后的表现是怎样的(2)
- 鲜肉馅儿饼怎样做 鲜肉馅儿饼做法介绍
- 中年女性怎样抗衰老？中年女性抗衰老注意什么？
- 妹妹上大学哥哥陪读 兄妹之情是一种怎样的情谊
- 旅行结婚是什么意思？是一种怎样的体验
- 大学生怎样才能度过一个有意义的暑假？
- 怎样跑步腿会变瘦呢？