“蓝领”月薪超大学生：学习能力是关键 _月薪

这几天，蓝领的月薪超过万人，大学生的话题备受瞩目。据媒体报道，最近，专门招聘蓝领的人才公司的负责人向江苏省电子工厂招聘了月薪8000元的普通工人，工人刚到现场，就被隔壁的电子工厂月薪1万元抢走了。对于这种现象，该负责人表示，目前所有工厂都缺人。

【“蓝领”月薪超大学生：学习能力是关键】普通工人如此受欢迎，折射的劳动力市场及其经济现象值得细致研究。根据近年来大学生平均工资普遍较低的现实情况，蓝领月薪超过万元，更引人注目。蓝领的工资超过了大学生的现象，实际上没有垄断经济常识。从近年来的职业工资水平来看，可以看出各行各业和职业工资的上涨下降，接近其行业和职业提供的产品和服务的市场评价。

事实也是如此。从这次媒体报道的案例可以看出，劳动者职场的稀缺性，蓝领的月薪超过了万人。据报道，随着消费变暖和双十一的刺激，很多制造工厂的订单量明显上升，以蓝领为中心的制造业雇佣者迅速上升，很多蓝领工人开始争夺月薪超过万人，在一些就业领域超过了本科生等组的平均月薪。

当然，蓝领在劳动力市场上很受欢迎，是因为现在很多普通工人已经不是十几年前的概念了。毕竟，蓝领工人自己掌握的职业技能是月薪上涨的根本原因。随着科学技术的发展，雇佣企业也开始大量使用先进的设备来提高生产力，这意味着生产线上的工人不仅需要熟练的操作技术，还需要适应高科技的新设备。这要求蓝领具有一定的学习能力，这种基于操作经验的学习能力不以学历为衡量标准。

在蓝领群体中，有很多具有各自特征的专家。这部分专业人才并不具备高学历，但他们通过不断实践相关专业技术，获得高级技术人员、技术人员、高级技术人员等相关职业技能认证。这类工人，其作用和能力与工程师一样，是企业解决生产或服务难题时不可或缺的人才。这样的集团当然是市场上不足的人才。在这里，我们也不必担心人力资源配置的倒挂。蓝领工人月薪高于大学生，是市场估值的结果。但而，这种评估只是一个方面和一个工作类型的评估，而不是否认大学生的能力和价值。随着市场化程度的提高，制造业的升级当然要求劳动者的能力提高，这必然会提高相关行业的工资。这也意味着，只要能力符合市场需求，无论是蓝领工人还是大学生，都能获得符合能力的工资水平。

因此，蓝领月薪超过大学生，不能证明读书无用论。恰恰相反，蓝领工人受热捧，其背后核心因素还是学习以及学习能力。但是，这种学习和学习能力的判定不仅仅是学历。