去社保局怎样查询自己的视同缴费工龄？ _工龄

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社保的这个缴费单，每年有一个对账单。但是通过每年的对账单你是看不出来自己的视同年限。你必须要求社保局给你打印一份儿总的这个缴费证明单。也就是说你从哪一年开始缴费的，一直到哪一年缴完了，这个总的缴费证明。

通过这张总的缴费证明。你可以清楚地看到你的个人账户余额有多少？清楚地看到你缴费，缴纳了多少年？而每年的缴费基数是多少每年？你又缴纳多少钱？在缴费年限那一栏上，它会显示一个视同缴费年限。你在那一栏，就可以看到你的视同缴费年限是多少年？

视同缴费年限是在全国社保缴费之前的一些工龄计算的。全国社保是在1996年统筹缴费的。也就是说楼主如果在1996年之前参加的工作，那么一定就会有视同缴费年限。其实你自己都可以算出来比如说你是1990年参加的工作，那么你的视同缴费年限，大概就是在五年左右。如果更早或者更晚，依次类推就可以了。如果楼主是在1996年以后参加的工作，那么。楼主就没有视同缴费年限，我觉得也不必查询了。

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其他网友观点

很多人可能对视同缴费不了解，觉得自己的视同缴费年限社保部门能掌握。实际上，视同缴费年限都是以职工档案记载的记录为准的。

我国的养老保险制度是从1986年开始在国营企业实践。1980年10月，我国在国营企业对新入职的职工实施劳动合同制。合同制职工，养老实施社会保险制度，职工本人和用人单位共同缴纳退休养老基金。职工本人缴纳本人标准工资的3%，单位缴纳工人工资总额的15% 。当时，实际上都处于实践摸索阶段。

很多朋友工作了多年，还能记得自己到底什么时候参加的工作吗？工龄多少年吗？

很多朋友工作了多年却不知道自己的工龄，如何查询呢？一般来说，工龄有双重标准签订劳动合同且缴纳社保（对于现在的劳动者一般看招工表的参加工作时间，不知道是否全国一样，招工表的参加工作时间是根据备案的劳动合同来确认），但是对于1996年之前参加工作的劳动者，1996年之前的工作时间可以视同缴费，计算工龄。

如何正确计算工龄？

一般情况是计算签订合同且缴纳社保。劳动者的在参加工作时，单位会和员工签订劳动合同、办理招工表、缴纳社会保险，只有签订了合同、缴纳了社保，才是工龄开始计算的时间。（最直接的体现在招工表上）。但是，值得注意的是工龄计算并不是劳动者开始工作的时间，如果劳动者没有签合同、缴费并不计算工龄。在实际工作中，由于我所负责的工作是就业，也就是办理招工表。但是对于招工表上的参加工作时间往往也成进入单位的时间，实际上是单位与个人签订合同、缴纳社保的时间，我们确定工作时间看的是合同和缴费，并不是根据劳动者自己的口述来确定。

去社保局怎样查询自己的视同缴费工龄？

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举个例子，李同学在大学毕业后在2016年5进入私企实习工作，实习期后2017年1月，单位与他签订合同并缴纳社保，那么他的从参加工作时间应该为2017年1月，并不是2016年5月。

查看档案，以招工表和派遣证（报到证）为准。这种情况一般针对50后-70后，由于这一辈人工作时间还没有社保制度或者不完善，他们的参加工作时间是以进入单位填写招工表的时间和学校毕业分配工作的时间为准，并没有签订合同、没有社保可查。在我们的工作中查看档案，对于50后-70后的档案，他们的档案一般来说没有合同，可以证明参加工作时间的就是招工表或者报到证。

所以查询工龄最好的方法就是查看档案，以招工表为准。

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