工作计划|人事部2022个人工作计划( 四 )
其次，针对公司目前的状况，招聘尽量选择有工作经验者，减少培训时间 。但考虑到后期的扩张问题，应届毕业生的招聘也是必须的 。
目前公司职位比较空缺，对各种人才的需求也是非常多 。为此，在招聘的时候我应该多听取部门领导的想法，对应聘人员的第一次筛选中提高要求，尽量找到更加适合的员工 。
二、员工的管理工作
目前尽管已经复工，但是对于安全的管理依旧不能放松 。为此，在这个月来，我要更加严格的把守测体温记录，并子及时的安排好公司的消毒用品以及口罩配给 。针对目前有部分同事在工作期间摘掉口罩的行为，我也要及时的劝阻 。严格的控制好的危险发生的可能 。
对于新进员工，我要注意好工作位置的安排，做好统一管理，并准备开始基础培训课程，尽快能让新人加入工作 。
三、自我管理
作为人力资源部的一员，我与人的交流和接触是最多的，为此，在四月的工作中，我要严谨的面对自己的工作安全问题 。尤其是在面试的时候，要在空旷的地方进行，结束后也不要忘了对自己的消毒 。
当然，保证工作区域的安全和卫生也是必须做好的事情 。在今后的工作中，我要不断的提醒自己，尽量养成习惯，让自己时刻保持警惕，维护好公司的安全性 。
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