你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？ _快递员

你辞职了，人们好像都不认识你了，是对生活的一种顿悟，凡是过来的人迟早都会弄明白的。其一，别人给予你尊重，是因为你有利于他或预期有利于他，如果不是这样，是无人愿意理睬你的。结论是要想得到尊重必须提升自己。其二，认为你扶助过的人在你需要时也会帮助你，是极其幼稚的是不切人情的，更无须慨叹什么人情淡薄之类。帮助人是一种善举，而助人图报是一种奢望。感恩意识是需要教育的，那只是人们良好心愿的一种追求。其三，平时给予你尊重的人是愿意和你交往的人，你一时困难给你提供帮助的人是期望以后有所回报的人。当你一旦落魄走入绝境时，还有人在关心你尊重你帮助你，请记住，这些人一定是你的至亲至爱或者是至善至友的人，他们才是你生命中的恩人。

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【你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？】既然辞职，就是为远离那些纠缠不清的烂人，那些乱七八糟的渣事，那些吹牛装逼的黑心老板，应该高兴才是，为什么会觉得伤感呢。

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职场多数人还是势利的，人走茶凉是再正常不过的现象，你相信他们会很在乎你，只能说明你很傻很天真。

第一，职场关系，更多的只不过是表面关系

不信你可以仔细回想一下，那些平时上下班见面打招呼，没事一起聊聊天的人，刨除工作你们还有交集吗？你们一起私下聚会过？一起逛过街购过物？逢年过节有过走动？基本上没有吧，而这些恰恰都是人与人交往中再正常不过的举动了。只能说明，你们之间不过是再普通不过的同事罢了，相互之间只是一种客套，根本没有什么心与心的交流，更没有什么发自内心的关心。所以，不要天真的以为别人问你啥时候离职就是在关心你，这跟见面问“吃了没”并无二致，没准是等着看你笑话呢。

第二，人走茶凉，是职场必然

别说你只是一名保安，就算你是一名领导，也免不了人走茶凉的尴尬。首先，你在单位工作时就不是所有人都认识你，你走了别人更不认识了，尤其是一些后来的同事，没准还以为你是哪个来上访闹事的呢，怎么会待见你？其次，不在其位不谋其政，你既然已经离开，那就不再是单位的人了，别人也没必要和你客套了不是？第三，大家都很忙，没有谁愿意浪费时间去做一些无效社交，有这些时间可以干不少事。所以，一旦离开，就要对人走茶凉这种事有心理准备，不光是你，谁都一样，何必纠结？

第三，人际关系，是影响你处境的关键

人走茶凉在每个离职的人身上都会有体现，但对于一个把人际关系处理的很好的人来说，这种感觉还不至于特别彻底。但要是你在职的时候就情商不高，人际关系也不是很好，别人明里暗里都巴不得你赶紧滚蛋呢，好不容易盼到你主动离职，你还指望别人会给你好脸色？没有上去踩你一脚，已经是很给你面子了。所以，在岗的时候，一定不要只会低头工作，还要把人际关系放在重中之重来好好打理，能在离职后避免不少尴尬。

以上。