职场男人言语不要太直接
职场男人言语不要太直接
职场男人言语不要太直接
从心理学的角度看 ， 直率是人性中最本质的部分 。人们普遍认为孩子是单纯的 ， 他们没有受过世俗的污染 ， 处处表现出天然的真实 ， 这大概就是所谓的“天真” 。他们的率直是本性的真实体现 ， 对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来 ， 而这种直接的表达是可以被接受的 ， 这就是所谓“童言无忌” 。
与孩子的率直讨人喜欢不同 ， 成年人的率直往往不太被人接受 ， 因为成年人是世故的 ， 成年人的表达被认为是经过加工甚至是伪装过的 ， 心口不一 ， 甚至口是心非似乎是常有的事 。我们并不排除口蜜腹剑的人 ， 但好心被当成了驴肝肺 ， 良好愿望却往往收不到好的结果 ， 也是相当多成年人内心的一大苦痛 。
直爽直爽 ， 你直接说了 ， 自己就感觉爽 ， 但别忘了 ， 你太直白了别人就不爽 。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式 ， 要善于做到不讨人厌 ， 好心办好事就要有个好结果 ， 提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法 。
【职场男人言语不要太直接】 绝大部分的人都好面子 ， 尤其是有身份的人 ， 体察现场的气氛 ， 对方的情绪 ， 是否适合直抒胸臆 ， 有些意见点到为止 ， 或者暂时搁置一下 ， 甚至干脆等对方自醒自悟也未尝不可 ， 不必立马分出高低 。
古人说 ， “六十而耳顺” ， 既包含了虚怀若谷、有则改之无则加勉的胸怀 ， 也包含了含而不露、润物细无声的境界 。悟清了这些 ， 对于良好的初衷取得良好的结果会有所裨益的 。这些 ， 对于良好的初衷取得
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