90后初入职场如何排除职场路障？
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90后初入职场如何排除职场路障？
90后初入职场如何排除职场路障？
人际关系复杂
进入公司工作以后 ， 很多新人本来以为只要做好自己的工作就可以交差 ， 但没想到的是 ， “躺着也会中枪”——
“不知道谁说我的坏话 ， 现在居然全公司的人都不太爱理我了 ， 在这样的一个氛围下工作 ， 真让我窒息 。更受不了的是 ， 上司看不见我尽责地工作 ， 却偏偏喜欢那个逢迎拍马的同事 ， 真是令人气愤 。这种勾心斗角、你争我夺的复杂人际关系 ， 我想我真的不适合工作吧 。”
排除方案：人是感情的动物 ， 都会喜欢让自己看起来顺眼的人 。在公司这个大家庭里 ， “做人”本身也是工作 。初入职场 ， 多微笑 ， 多倾听 ， 多学习 ， 像一片阳光撒进忙碌的办公室 ， 会让你的职场进展分外加分 。
缺乏自信
缺乏自信通常有两种原因 ， 一是受家庭影响：小时候被父母否定过多 ， 所以没有自信；二是自己造成：自己对学习的态度向来是消极被动的 ， 但是对于玩乐却是激情主动的 ， 虽然大学念完了 ， 但有多少学识自己很清楚 。
“面试的时候 ， 我极尽所能地鼓吹自己以得到这份工作 ， 结果真的得到工作后 ， 才发现自己在大学所学的 ， 在职场上几乎派不上用常眼看手上工作无法顺利完成 ， 又不敢承认自己能力不够 。于是每天活在担忧之中 ， 害怕哪天被开除或被能力强的人顶替 。”排除方案：既然已经进入公司 ， 能力不够就要抓紧学习相关技能 ， 提高能力 ， 多向前辈请教 ， 不懂不要装懂 。同时 ， 还要抱着“很多东西我第一次做或许不会、做得不好 ， 但我是一个不怕遇到阻碍、一定会努力去学习做好的人”的心态 ， 这种心态能够带给人自信 。
眼高手低
吃不了苦的人 ， 没问题的觉得有问题 ， 小问题的觉得是大问题 ， 大问题的就受不了了 。有人总希望找到“钱多、事少、离家近”的工作 ， 最好还是自己喜欢的或专业对口的 ， 这实际上是一种眼高手低的表现 。
“实习还没结束 ， 我就先把这个公司给‘喀嚓’掉了 。他们竟然叫我去打杂！太气愤了 ， 我读书十余载 ， 实习是为了学本领 ， 不是去端茶、递水、订饭 ， 这些杂事本来就应该让后勤的人去做 。”排除方案：如果简单的事都不能做好 ， 怎么让领导相信你 ， 赋予你更重要的工作呢？所谓英雄不怕出身低 ， 许多事业成功人士都是从最底层做起的 。如果认为自己是人才 ， 就要相信自己会进展神速 。刚刚入职 ， 有许多需要向前辈学习的东西 。把提高工作岗位给自己回报的期许 ， 逐渐转变成提高对自己工作能力的期许 ， 促使自己成为人才、成为优秀的人 。
压力很大
许多人每天扛着巨大的压力工作 ， 不知幸福为何物 。老板的训斥、客户的发泄 ， 让初入职场的年轻人简直备受折磨 。许多大学生扛不住 ， 纷纷辞职 。
“我现在每天都会把单位做不完的工作带回家 ， 晚上休息时感觉筋疲力尽 ， 身体越来越疲惫、越来越虚弱 。这也就算了 ， 有时不小心犯了个小错误 ， 不仅遭来客户投诉 ， 连老板都要帮着客户斥责我 ， ‘鸭梨山大’ ， 这样下去 ， 真的要成为‘白骨精’了 。”
【90后初入职场如何排除职场路障？】 排除方案：不要逃避压力 ， 没有任何工作是没有压力的 。而在压力下 ， 人可以迅速成长 。努力把事情做好 ， 不要不断抱怨 。把焦点放在工作上 ， 对老板和客户的训斥和发泄就事论事 ， 努力改进 ， 努力成长 。
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