文章图片
文章图片
历史的车轮不断向前 ， 人类的思想文化也在不断开化 。 重男轻女的落后传统观念早就被摒弃 ， 当今社会男女平等 ， 女性越来越独立 ， 优秀的女性越来越多 ， 她们活跃在各个岗位上 。
以前的女性大多活跃在工厂流水线上 ， 而随着九年义务教育的实施 ， 女性的思想文化素质越来越高 ， 成绩优异的女性数量逐渐赶超男性 ， 女性人才自然与日俱增 ， 学历是敲门砖 ， 正因为她们获取了高学历 ， 所以女性在各个岗位上大放异彩 。
在社会中 ， 男女分工是存在一定差别的 ， 当然这也仅仅是指部分行业 ， 比如在一家技术型公司 ， 男性职工的数量一般是多于女性的 ， 而且在数量上是压倒性的；而在一些职能岗位上 ， 男女比例几乎没差别 。 总体上讲 ， 在企业中男女比例往往保持平衡 。
值得一提的是 ， 在体制内情况就有了明显变化 ， 呈现出男女比例失衡的态势 ， 女多男少是常态 ， 有人戏称体制内的工作环境几乎就是“女儿国” ， 而男职员则成了“稀有物种” 。
这里所说的体制内指教师和公务员 。 以教师为例 ， 如今的大学生在毕业后 ， 有很多女生都会选择考教师证 ， 之后顺理成章成为人民教师 ， 作为一个传道受业解惑者 ， 教师职业很光荣 ， 成为人民教师有一种由衷的自豪感 。
人才的多少关乎到国家的未来 ， 人才从哪来？前提一定是接受过良好的教育 ， 因此教师这一职业的重要性不言而喻 。 而且 ， 近年来国家也在提高教师的待遇 ， 更是给出了“教师待遇不能低于公务员”的承诺 ， 教师和公务员待遇稳定是吸引大量优秀女人才的原因之一 。
还有比较现实的原因 ， 教师和公务员的假期比较多 ， 特别是教师 ， 每年都有寒暑假两个大假期 ， 除去假期 ， 剩下的工作时间其实不到100天 ， 而且还能享受双休 。 虽然每个岗位都有一定的从业压力 ， 但跟在私企比起来 ， 教师和公务员的压力稍小 。
对于女性来说 ， 到了一定的年龄后就要考虑生育问题 ， 虽然在企业上班也能享受产假和补贴 ， 但企业产假往往仅有3个月 。 而公务员和教师则能享受半年产假 ， 且基本不会面临被被炒鱿鱼的难题 。
【体制内男性成“稀有物种”，女多男少背后，原因很现实】最后一个原因 ， 考编并不轻松 。 当你认为一个职业热门抢手的时候 ， 其他人都是这样想的 ， 如今求稳定的人越来越多 ， 每年考编 ， 都有千军万马过独木桥 ， 竞争非常激烈 ， 人人都想拿高分 ， 但每次都有大批人被刷下来 ， 毕竟岗位招人是有人数限制的 ， 即便分数够 ， 也不一定能上岗 。 因为难度大 ， 男生又不如女生肯刻苦复习 ， 自然成绩就比不过女性 。 虽然这不是绝对的 ， 但也是其中一个原因 。
推荐阅读
- 男教师不负责任地诱骗18岁学生，事后拿视频威胁，学生男友尴尬了
- 38岁美女教师不惧世俗，痴恋65岁环卫工：除了你，别人都是将就
- 云南女教师未婚产女，数名男子给校长打电话，皆称是她男朋友
- 山东72岁男子把自己儿媳妇3万元卖给他人为妻！还是退休教师
- 弃车保帅？28岁男老师致使15岁女学生怀孕，夺其性命只为保全自己
- 48岁大学女教师被母亲送进精神病院2年，出院后起诉：我压根没病
- 宿迁投河的男教师找到了，一位网鱼的老大爷网住了他，历时七八天
- 女学生年轻貌美，却被辅导员性骚扰，对象劝其原谅，聊天记录曝光
- 辽宁两教师争吵厮打动了刀 一人被捅四刀死亡一人判无期徒刑
- 恶魔在人间！中国男教师性侵20多名男学生，还有未成年！