男子收23名同事4389元礼金被举报!公司:他曾索赔20万



男子收23名同事4389元礼金被举报!公司:他曾索赔20万

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男子收23名同事4389元礼金被举报!公司:他曾索赔20万

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在重庆工作的阳先生 , 请23名同事来参加婚礼 , 总共收到同事们4300元礼金 。 然而事后阳先生却被同事举报 , 公司也通报批评 , 并要求他退还礼金 , 还要将他从重庆调往外省 。 6日 , 涉事公司对此做出回应 , 称当事人请帖注明邀请“分公司大服务团队”“分公司全渠道团队”等部门所有同事 。 事后 , 当事人还提出索赔20万元 。 近日 , 阳先生已经离职并提请劳动仲裁 。
请同事参加婚礼被警告
28岁的阳先生是重庆童联孩子王儿童用品股份有限公司的监察员 , 工作是监督重庆及周边多省分店的运营 , 他进入该公司工作已经3年 。
据当地媒体报道 , 9月19号 , 阳先生和妻子举办了婚礼 。 婚礼现场 , 他邀请了亲朋好友和一些同事 。 这些同事有当地一些店面负责人 , 还有一些同办公室同事 , 总共23人 。 然而婚后一周 , 阳先生就被总公司通报批评 。
总公司的文件称监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律 , 违反廉洁纪律和规定 , 邀请重庆分公司共23人 , 接受礼金4389元 。 作为监察员 , 理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职 , 理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求 。 责令阳先生退还礼金 , 对他作出内部警告处分 , 并调离重庆分公司 。
阳先生在接受媒体采访时表示 , 参与婚礼的同事 , 随的礼金人均还不到两百元 。 他邀请同事出于情分 , 绝非是利用职务谋取不正当的利益 。
10月27号 , 阳先生给公司相关部门发去邮件 , 对处罚提出异议 , 希望公司撤回处罚 。 公司方面没有回复他的诉求 , 并让他离职 。
公司称不存在恶意处罚
11月5日 , 重庆童联孩子王儿童用品有限公司发布声明 。 声明称 , 阳某系承担该公司重庆区域廉政监督职责的监察人员 。 公司监察中心的职能为:对公司全体员工的职务行为进行监督和尽职调查(例如贪污腐败、徇私舞弊等违法违纪行为、不作为、乱作为、渎职等行为);同时 , 公司监察人员的职能和身份相比普通员工较特殊 , 故包括阳某在内的公司监察人员除了应遵守公司普通的规章制度外 , 还应遵守《孩子王监察中心纪律条令》 , 阳某对此明知并在事发前对此也已签字确认 。
孩子王情况说明
声明还称 , 阳某通过异常方式广泛邀请他人参加其婚礼而被举报 。 阳某在其婚礼前主动邀请其工作监察范围内的23家孩子王门店店总经理和公司职能部门 , 并在其请柬中以邀请“分公司大服务团队”“分公司全渠道团队”等公司部门、职能名称的方式 , 广邀他人参加其婚礼 。 举报人多数因与阳某没有人情往来 , 且不愿接受其邀请 , 同时又担心如对其邀请无任何表示 , 恐在日后工作中受到不利影响 , 故向监察中心举报 。 收到阳某邀请的23家孩子王门店店总经理和公司部门主要负责人员 , 在其婚礼当日大部分均主动予以回避而未参加 , 故当天实际到场的仅为2人 , 阳某收受礼金共计4398元 。 监察中心依据其部门条令作出警告 , 并重申公正廉洁自律要求 , 并不存在恶意处罚 。 公司监察中心的全体监察人员 , 不仅是公司廉正合规工作的监督者 , 更应是公正、廉洁的模范榜样 。 该公司表示 , 基于阳某能够认识到其广邀受监督对象及收受礼金行为违反纪律 , 并在2021年9月25日已将所收的礼金原路退回的基础上 。 本着严明纪律的原则 , 根据《监察中心纪律条令》第十四条第十四项规定 , 监察中心部门内部对阳某作出了警告处分 。
孩子王澄清声明
公司称请帖注明邀请多部门所有同事
6日 , 该公司对此事进一步作出了解释 。
在回答网友疑问时 , 该公司表示 , 公司从来没有说过这是不当得利 , 所谓不当得利是阳先生对媒体的单方面自述 。 公司员工过万 , 平均年龄27岁左右 , 同事之间的婚礼宴请在公司非常普遍 。 只是阳先生是公司一线监察岗位 , 结合公司监察职能内部要求 , 阳先生此次广泛邀请被监察对象参加其婚宴 , 违反了《监察中心纪律条令》 , 给监察团队带来了负面影响 , 故监察中心仅做了部门内部警告处分 。 相关条令规定:与被监管业务部门员工私下活动的(含吃喝玩乐等)给予警告处分 。 该规定是公司监察部门规定 , 所有监察岗位同事均知悉 , 并全体签字承诺遵守 , 包括阳先生本人 。

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