欺骗大脑创造好奇心的六种方法( 二 )
拥有适当环境和工具的员工自然会感到好奇 ， 能够工作 ， 并提高绩效 。 建立一个环境和文化 ， 使员工能够放心地表现出好奇心 ， 这对组织和在那里工作的人都有好处 。
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