工作就是责任读后感( 二 )
工作就是责任读后感（二）
这段时间，全国各行业上下都在读一本书 。这本书就是《工作就是责任》 。这本书不论内涵如何，它已经出名 。不管是本书本身凭借自身厚实的内容及令人拜服的说理对读者的吸引出名，还是被出名，总之，它火了 。本书的作者周永亮、李建立，都拥有很多的头衔，通俗说是集专家、学者于一身 。当然，更是商界精英 。虽然现在专家、学者、精英又引入了新的含义 。本人也特地看了看出版社，机械工业出版社，是不如商务印书馆出名 。
两位专家学者对什么是责任，论述得比较充分，比较易懂 。只要识字，就能看出其中之理 。两位学者通过对“让承担责任成为一种职业习惯”的细致论述，通过对“责任感的五项本质特征”的严谨论证，通过对“责任感修炼的6个步骤”的深刻例证，以及通过对“让责任到位的8种工作方法”的通俗描述，明明白白地告诉人们，责任的道理理解起来其实很简单，就是认真负责细致地工作 。简言之，责任就是工作 。
什么是工作，我想大家都清楚 。
什么是责任？《工作就是责任》一书的作者是这样表达：“就是接受自已行为的正面和负面的后果 。”字里行间的意思是：责任是一种工作、一种担当、一种情怀、一种境界 。即一个人面对责任，要有敢于担当的情怀和境界 。这个论述极为科学极为完美 。一人做事一人当，不论事情做的好与坏，只要尽最大努力，就要对产生的后果勇于承担责任 。你有没有责任？《工作就是责任》一书中也做了情感基调相近的论述 。()这些论述，难道就是这本书现在能在全国广为传播并迅速火爆的原因？
为什么这么说呢？或者说为什么会有这样的疑问呢？
这里不是说本书的作者对于责任的含义、责任的特征、责任的表现的论述有问题，而是说这本书关于“你有没有责任？”这一问题的论述或者说这本书这一章节论述的原意，得到上位者的认可特别是推崇 。
但，这偏偏就是本人的疑问之所在 。
“什么是责任”？自古到今，都有人在说，都有人在论证；都有人在教，也都有人在践行 。难道不是？其实，这个问题真的不用讨论 。当然，可以自由合法地讨论是每一个人的基本权利 。可问题是现在如果在数学领域还在喋喋不休地讨论纯数字上的1+1是不是等于2，我只能说大家的时间都多，真的多 。至于“你有没有责任？你有没有责任感？”这个问题，自古到今，也都已经有评判的标准，虽然这个评判标准会随着时代的变更而加入一些新的东西或者一些新的有创新意义的内涵，但它仍然是清楚的，内涵及其本质也是相对稳定的 。至于是不是每个人都清楚？或者是不是每个人清楚之后都能践行？这个已不仅仅是个人问题，更已经是社会问题了 。你把社会问题当成纯个人问题来论述，并且论述的含糊不清或者故意进行一些选择性失明的论述，我只能说你真的很闲 。当然，也能说整个社会的要求降低了，整个社会的标准降低了 。至于是被迫降低还是主动降低或人为地“被降低”，在这里我就不多说了 。
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