竞聘材料|人才竞聘选拔工作经验交流材料( 三 )
四、本次岗位竞聘的意义
通过本次竞聘活动的开展，不但选拔了适合四个岗位的人才，而且还发现了一批优秀的后备人才队伍，为今后的发展打下了坚实的人力资源基础 。
这次公开竟聘会是经理部选拔储备优秀人才的一次有益、成功的举措，在活动中，我们鼓励经理部职工全员参与，旨在进一步加大选拔人才力度，促进优秀人才脱颖而出，对于竞聘过程中发现的优秀人选，将给予重点关注和培养，以备以后的新开项目内调用 。通过这次竞聘，提拔了1名项目经理，2名生产经理，以及6名项目后备经理、副经理团队 。不仅增强了职工的竞争意识、危机感，也为优秀人才搭建了一个学习与成长的平台 。
广西经理部的快速发展，除了公司的大力支持及经理部领导班子成员的努力外，还有经理部众多优秀职工锲而不舍的工作，随着经理部规模的不断扩大及项目管理流程新系统的推进实施，经理部人才需求急切，需要更多有激情、有梦想、有毅力的员工加入，经理部将继续为优秀人才提供更多更好的展现自我、提升自我的机会 。特别是今年新分学生珍惜每一天的学习，不断充实自己，把握机遇，共同推动经理部的发展 。
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