名师工作室实施方案|“兰州市名师工作室”实施方案( 三 )
3.有良好的研究习惯和研究基础，具有独立从事教育教学研究的能力和团结协作的精神 。
4.掌握现代教育技术，有一定的计算机应用能力 。
5.年龄一般在45周岁以下，身体健康，在教学一线的任课教师 。
6.教学新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人等优先考虑 。
五、名师工作室的组建
（一）每个名师工作室设1名领衔名师，工作室成员5-10名 。工作室以领衔名师本人姓名及专业命名 。
（二）领衔名师经个人申请、组织推荐后产生初步人选，经专家评审、公示投票后，由名师工作室建设领导小组审核确定 。工作室成员由领衔名师选聘，领导小组办公室审核 。
（三）工作室以3年为一个工作周期，期满后由名师工作室建设领导小组重新审定 。
（四）从2011年到2020年全市共创建100个名师工作室 。
六、保障措施
（一）组织保障
名师工作室由市教育局统一管理，并成立名师工作室建设领导小组，由局领导担任组长，成员由县区教育局负责同志和教育局相关处室、教科所、电教中心等相关人员和教育专家组成，下设办公室，办公室设在师资处 。
1．师资处负责名师工作室的筹建工作，制定相关工作方案，协调专家小组遴选工作室组成人员，负责组织、协调和管理工作 。各县区、学校要成立名师工作室的领导机构，负责本县区、学校名师工作室的筹建和管理 。
2．教科所负责对名师工作室业务工作进行指导、检查、考核等 。与名师工作室研究、商议、确定工作任务，审核工作室的工作方案和计划、总结 。协调工作室之间各项具体活动以及日常管理工作；组织对工作室及成员目标任务完成情况进行学期考核、年度考核和综合考核评价 。负责资料汇集和整理，审核名师工作室工作简报、网站，总结优秀教师成长规律 。
3．基教一处、基教二处、职教处、成教处、体艺处等对工作室的工作给予业务指导和支持 。
4．财务处负责专项经费保障，确保工作室开展经费落实，并审核使用情况 。
5．电教中心负责名师工作室网站建设和运行，指导网页维护 。
6．名师工作室办公地点设在领衔名师所在单位，并由所在单位提供办公的场地、基础设施和相关服务 。工作室成员所在县区、学校应为成员的工作开展提供便利条件，在工作时间、科研条件、经费等方面给予大力支持 。
（二）工作室成员待遇
1．名师工作室成员的工作量计入所在学校绩效考核工作量 。
2．在评优选先、职称评审、岗位聘任等方面对工作室成员予以倾斜 。
3．工作室成员至少到外地学习交流1次 。
4．工作室成员每年至少征订1份学科杂志 。
（三）经费保障
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