大学生暑期社会实践|暑期大学生电子数码公司社会实践报告( 二 )
在厂里的种种现象我都是看在眼里,记在心里的 。就像有很多的员工的年龄比我要小,这样的现象,就可以说我们的幸运了,因为在我们的这个年龄,他们就要出来为了三餐而奔波了 。我们还在学校里,受着学校的保护,受着家长的爱护,就像温室里的花朵一样,这次实习好比我们这些花朵走出温室,出来前的一次练习,但是还是有人受不了的,这样的现象,真叫人担心 。叫人以后怎么放心呢?但是我相信,经过了这次实习以后,我们的同学的适应能力一定比别人强的,不经历风雨怎么见彩虹呢?吃得苦中苦,方为人上人 。我想很难再有机会做流水线,这不是一次很好的经历吗?我没有选择错的 。很欣赏员工们的这种精神的,细心,耐心,恒心,忍耐力,精力等等,都是我们的学习榜样 。我在他们身上真的发掘了很多的值得我去学习的 。如果时间再长的话,我发掘的不止只有这些 。
与同事要和谐相处 。
踏上社会,我们与形形色色的人打交道 。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖 。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应 。
同事之间既然存在竞争,那么必然有干好干坏之分 。干得不够好或较差的一方心理上一时不平衡是完全可以理解的 。干得较好的一方一定要照顾到对方的这种微妙心理,在对方面前注意放低姿态,尽可能帮助对方提高业务水平 。切忌趾高气扬,给对方制造更大的刺激 。与普通朋友相处,尚且需要保持适当的距离,跟同事朋友相处,更要有距离意识 。尽量少在同事面前抱怨单位领导,指责其他同事 。如果一时憋不住劲儿,非得抱怨、指责几句才能消消气儿,也要注意说话的方式 。提倡与同事做朋友,并不是要求跟全单位所有同事都做知心朋友,那既不可能也没必要 。我们完全可以在单位这个小圈子里有选择地结交知心朋友 。初到某个单位,先用心观察周围的每个同事,发现共同点较多的同事后可主动接近,与之向知心朋友发展 。其他同事也不应划为异己,应该努力保持良好的同事关系 。
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活 。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事 。肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决 。
我是学营销管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏 。实习这一个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备 。
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