中天建设现场观摩会|司法局现场观摩会议经验交流材料( 二 )


【中天建设现场观摩会|司法局现场观摩会议经验交流材料】二、中心下移抓基层,大力加强司法所建设
镇街司法所是建设全国最安全城市第一道防线的具体组织者、指导者、实施者,加强司法所建设,对于发挥好司法行政工作在基层建设平安仙境中的作用至关重要 。为此,积极争取市委、市政府对理顺司法所管理权限的关心和支持 。实行了以司法局管理为主,镇街管理为辅的收编双重管理体制,从人、财、物各方面加大对司法所规范化建设力度,为司法所更好地发挥职能作用创造了良好的条件 。
一是抓好司法所基础设施建设 。按照高起点、高标准、高水平的三高要求,全面推进创建规范化司法所活动,要求各司法所必须具备职能清晰的办公室五间,包括司法所长办公室、法制宣传工作室、刑释解教工作室、人民调解庭,且必须有满足工作需要的办公设施 。去年以来,我们先后从市、镇两级财政争取资金30余万元用于司法所的软、硬件建设 。目前,全市12个司法所中,有9个司法所办公场所达到80平方米以上,实现了148全省联网,配置了摩托车、电脑、传真机等,办公条件得到很大的改观 。
二是实行基层司法所长竞争上岗 。为有效调动基层司法行政队伍的工作积极性,我们把竞争机制引入干部选拔和管理工作中,实行有利于人才脱颖而出、不敬业者让贤、无政绩者下岗的用人机制 。这次竞争上岗打破了身份限制,所有基层司法所行政、事业在编在岗人员,凡条件的均报名参加竞争 。经过动员发动、自愿报名、民主评议、现场演讲、公示结果、组织任命等程序,取得了完满成功 。全市共有26名基层司法行政工作人员报名参加竞争基层正、副职,占总数的93%;有4个原司法所长、2个副所长没有取得任职资格;一批年富力强、德才兼备、政绩突出的同志走上了领导岗位,新的司法所长平均年龄由44.5岁下降到40.7岁 。通过此次竞争上岗,基层司法行政队伍的工作积极性得到了充分调动和提高,在全市司法所的占形成了一种勇争一流,敢于争先的工作氛围 。
三是积极为司法所增编添员 。为进一步提高基层司法行政队伍的整体素质,经过积极争取,市委、市政府为基层司法所新增加6个编制,并通过人才招聘会引进了6名应届法律本科毕业生,充实到各司法所,目前全市各司法所基本达到了3人以上 。通过引进高素质、专业化的法律人才,进一步改善了我市基层司法行政队伍的文化结构,为更好地发挥基层司法行政的职能作用奠定了基矗
三、发挥两个体系作用,推行司法行政进社区
近年来,为适应城市化管理的需要,我市先后建立了32个社区居委会 。如何在社区中发挥司法行政的职能优势,在建设平安仙境中有所作为,成为摆在我们面前急待解决的重要课题 。为此,我们在实践中探索,闯出一条整合基层工作职能、优化力量配置、促进工作开展、服务社区改革发展稳定的新路子 。现阶段,重点落实了四进社区第一,实现了办事组织进社区 。为使司法行政扎根社区,具有永久的生命力,必须设立有效的办事组织 。我们在调查研究的基础上,积极协助各社区确立了在社区居委员会的领导协调下,以社区调委会为依托,落实四个组织、五项措施的组织模式 。即设立相对独立的法制宣传、人民调解、安置帮教、法律服务等四个工作室 。每个工作室都健全落实组织领导、办事人员、工作网络、工作制度、办公场所等五项措施 。

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