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文明创建汇报材料|县烟草专卖局文明创建经验交流材料( 二 )


二、坚持以人为本 ， 狠抓员工学习教育
精神文明建设的核心是提升人的素质 ， 促进人的全面发展 。为此县局（营销部）注重从员工的思想实际和工作实际出发 ， 从提高烟草队伍素质入手 ， 狠抓学习教育不放松 。坚持每周一次政治理论学习活动 ， 组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的重要论述 ， 以及党的基本理论 ， 基本路线和基本纲领 。政治理论学习始终坚持四抓（贯彻上级精神及时抓 ， 理论学习经常抓 ， 围绕中心重点抓 ， 突出重点深入抓）、五有（年初有计划 ， 阶段有安排 ， 学习有笔记 ， 心得体会有文章 ， 年终有考核） ， 收到了较好的效果 。根据职工队伍建设规划 ， 开展职工培训教育活动 ， 落实职工培训政策 ， 鼓励职工参加函授党校、电大等成人教育 ， 树立干部职工重视学习的观念 ， 营造学习气氛 ， 使企业成为学习型企业 ， 员工成为知识型员工 。努力提高职工队伍的整体素质 。烟叶技术员、会计等岗位年参培率达
100% 。干部职工积极参加成人教育 ， 19名正式工有17名取得了大专以上文凭 。
三、强化宗旨意识 ， 践行三个代表
学习三个代表要坚持知、行统一 ， 实践三个代表关键要体现在具体工作中 。近年来 ， 我局坚持多予、少缺的原则 ， 切实转变员工作风 ， 强化为烟农服务意识 ， 规范约束烤烟收购行为 ， 在农民增收和企业增效上实现了双赢 。
1、抓领导班子建设 ， 发挥表率作用 。县局领导班子加强自身学习和团结 ， 主要领导有较强的组织、领导协调和指挥能力 ， 在烤烟育苗、大田移栽、烘烤和收购等主要环节 ， 都能深入田间地头、农家小院和烟站靠前指挥 ， 既当指挥员 ， 又当技术员 。其他班子成员都能按照各自职责 ， 深入生产、销售一线指导工作 ， 现场解决实际问题 。
2、抓党员队伍建设 ， 发挥先锋模范作用 。围绕改革发展这个中心 ， 按照建好班子 ， 带好队伍 ， 办好企业的基本工作思路 ， 狠抓党建工作 ， 发挥党组织在企业中的政治核心作用 ， 强化党组织参与重大问题决策的职责 ， 充分发挥广大党员在经济建设中的先锋模范作用 。
3、抓工作作风建设 ， 增强为民宗旨意识 。全局干部职工2/3的时间深入基层为群众服务 。在烟叶生产方面 ， 广大烟草职工进村驻户 ， 深入田间地头开展技术服务 ， 从地块选择、育苗、苗床管理、大田移栽、管理、烟叶烘烤到分类整理 ， 全程为烟农提供指导服务 ， 每年都无偿将烟种、育苗营养袋、地膜、温度计、炉桥、农药等送到烟农手中 ， 并承担烟农购买肥料的贷款利息 ， 每年累计投入扶持资金上百万元 。局领导带头包抓100亩以上连片的示范区 ， 各站抓50亩以上相对连片示范点 ， 技术员每人抓30亩以上连片示范点 ， 达到以点带面 ， 示范引导的目的 。在烟叶收购中 ， 严格执行国家收购政策 ， 最大限度地让利于农 ， 基本实现了政府、烟农、企业三满意 。在专卖管理和卷烟销售工作中 ， 加大改革创新力度 ， 转变过去依靠行政权力开展经营管理的思想观念 ， 把为零售客户服务 ， 为市场体系建设服务作为加强专卖管理和卷烟经营的出发点和归宿点 ， 普遍开展三优一满意活动和送货上门、服务上门活动 。

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