工作小结|政务室2004年上半年工作小结( 三 )
四、科学
办公室工作不仅需要激情 ， 更需要科学的工作方法 。政务室工作没有规律 ， 最明显的感觉就是头绪多、强度大 。强度大反映在除做好日常事务外 ， 1-2月份 ， 会议特别集中 ， 两个月的时间起草讲话稿40多篇；3-6月份 ， 开展了“百日调查、百篇报告”活动 。头绪多更是体现每个人身上 ， 除原综合、信息、督查的职能以外 ， 还参与办公室整体工作 ， 为领导同志服务、编发《**通讯》和《**报阅》、材料员培训、策划“风采飞扬”活动、组织学雷锋义工队等活动、参与部分会务安排 ， 同时还参与了农民负担调查、工商联私营企业调查、迎接国家土地清理整顿调查组的准备工作等 。正常情况下 ， 每个人身上至少担负着两趟头 。这种情况下 ， 我们强调无论是整体还是个人都特别注意科学的工作方法 。一个是统筹安排 ， 每项工作、每个人都做好工作计划和工作预案 ， 分清轻重缓急 ， 给予整体关照 ， 不搞疲于应付 ， 分期分批办理 ， 做到无论工作多忙 ， 都不忘事、不漏项 。另一个是讲求效率 。倡导“日事日毕” ， 对于手头上的工作不推不拖 ， 集中时间、集中人力尽早完成 ， 当日能完成的工作加班加点也要突击完成 ， 提高了工作的主动性 。
五、合力
整合工作力量既是成立政务室的初衷 ， 也是我们追求的目标 。现在看 ， 这种机制的活力已经初步显现 ， 目前政务室已基本形成了全员办综合、全员办信息、全员办督查的大格局 。从领导讲话、编发信息、专项督查等基本职能 ， 到百日调查等重大活动 ， 无不是全室人员通力合作的结果 ， 政务室的每一项创新 ， 每一个亮点 ， 无不集中着众人的智慧和汗水 。在实际工作中 ， 大家心往一处想 ， 劲往一处使 ， 表现出高度的团队精神 。这是政务室健康成长的关键 ， 也是实现工作突破的根本 。
目前的政务室还不十分成熟 ， 仍然存在着一些问题 ， 如整体运转需进一步规范的问题；个人知识结构再完善；写作能力再提高的问题；如何使特色工作更突出的问题；亮点工作更亮的问题 。今年下半年 ， 结合“四比一超”活动 ， 着力加以解决 。
最后 ， 我借用一名同志在个人小结里的一段话：“在一个高素质的群体中体现出来高尚的人格魅力 ， 能够使人的思想境界得到升华 。在这样一个组织中 ， 相互之间的交流能够碰撞出智慧的火花 。”这也是我们科室全体人员的切身感受 ， 是对政务室客观的反映 。我们相信 ， 有办公室的正确领导 ， 有兄弟科室的大力支持 ， 经过全室人员的共同努力 ， 政务室的未来充满诱惑 ， 让人期待 。
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