党支部先进事迹|粮库党支部书记主任先进事迹材料
【党支部先进事迹|粮库党支部书记主任先进事迹材料】**同志自接任某粮库党支部兼粮库主任职务以来 ， 以其出色的组织领导能力、敏锐的市场洞察能力、较高的企业管理能力团结和带领某粮库全体干部、职工致力改革创新、精心谋划发展、扎实勤奋工作 ， 坚持结合实际、精打细算、勤俭节约 ， 为某粮库的发展做出了突出贡献 。网23http://在**同志领导下 ， 不但平稳顺利地完成了企业并轨 ， 而且实现了较好的经济效益 。2005年他领导的某粮库获得了市级创建平安单位和安全保卫先进集体等多项荣誉称号 ， 同时克服了各种不利因素 ， 全年实现销售收入万元 。
2005年**同志上任伊始 ， 正值粮食企业改革的关键时刻 。在**同志带领某粮库班子大刀阔斧 ， 锐意进取 ， 严格落实国家政策 ， 认真执行上级各项精神和有关规定 ， 周密制定改革方案 ， 细致安排具体工作 ， 为了保证改革的顺利进行 ， 他经常深入到职工中进行座谈 ， 走访老职工 ， 宣传企业改革政策和重大意义 ， 研究具体操作办法 ， 了解职工思想动态 ， 掌握有利于改革的第一手材料 。由于措施得当 ， 宣传到位 ， 全体职工与单位全部解除了劳动关系 ， 顺利完成了企业并轨工作 。同时根据返聘方案 ， 严格按照公开、公正、择优的原则 ， 经过集中考试、民主测评等程序 ， 在报名的人中 ， 人脱颖而出通过竞聘正式上岗 ， 从而成功完成了返聘工作 ， 达到了减员增效的目的 ， 为企业走出困境 ， 重新焕发生机奠定了基础 。坚持以人为本 ， “无情改革、有情操作”是成功改革的又一法宝 。**关心职工尤其是特困职工 ， 经常帮助他们解决生活中的实际困难 ， 给予精神上的鼓励和物质上的帮助 ， 帮助他们树立信心 ， 振作精神 ， 开始新的生活 。对于解聘职工特别是思想波动较大的解聘职工 ， **对他们谈大局、讲形势、论发展 ， 坚持用耐心细致的思想工作教育和感化他们 ， 帮助他们解开思想上的疙瘩 ， 从而确保了改革后的思想稳定、社会稳定 。
效益是企业发展的生命 。自从2004年国家取消保护价收购以后 ， 粮食企业需要按照市场规律进行运作 。向市场要效益是企业发展的重要途径 。**密切关注市场收购价格的变化 ， 2005年水稻价格出现上涨趋势 ， 他审时度势 ， 抓住时机 ， 及时售出了上年收购的1000吨水稻 ， 还清了发行贷款本息 ， 获得销售收入15.7万元 。出售陈粮水稻2530吨 ， 获得销售收入45万元 。同时自行收购玉米232吨 ， 获得销售收入2.7万元 。取得了较好的经济效益 。加强企业内部管理是企业增加效益的有效手段 。**坚持控制各项费用支出 ， 向企业节支要效益 。严格执行国家法律法规和财务管理制度 ， 制定了切实可行的财务收支、费用管理和信贷计划等一系列规章制度 ， 严密企业管理机制 ， 实行岗位责任制 ， 强化管理、明确责任 ， **亲自监督 ， 特别在物资管理和费用支出等方面进行严格把关 ， 对每一笔票据在签字前都要进行严格的审核 ， 发现问题及时纠正 ， 保证了单位的各项经济业务清晰、合理 。从而使2005年的费用开支同往年相比节省资金5万余元 。同时加大债权债务清收力度 ， 严格清理各种不合理占用资金特别是职工欠款 ， 回收职工欠款3.4万元 ， 实现了并轨结束时单位职工无一人欠款 。为节省开支 ， **还经常带领粮库职工开展义务劳动 ， 2005年全年共清理库区2万平方米 ， 回收整理土粮2吨 ， 倒运粮食500余吨 ， 以上几项为单位节省费用支出1万余元
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