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学生干部培训班通知|学生干部培训班讲话( 三 )


某些社团对工大的实际情况不是很了解 ， 就生搬硬套以前的或其他学校的社团活动模式 ， 以致于所开展的活动不符合工大师生的口味 。
(二)部分社团高层管理落后
部分社团的负责人能力不够 ， 以致社团高层管理落后 ， 还缺少激励机制 ， 甚至出现执行力的问题；
(三)社团的换届产生的问题
一些社团前几年活动轰轰烈烈 ， 但近几年却销声匿迹 ， 很大原因是由于该社团的核心成员只重视自己再任期间活动怎么样 ， 而不关心对下一任核心成员的培养 。以至于往往一些核心成员毕业后 ， 使得一个社团从此一蹶不振 ， 甚至走向终结 ， 这是在社团建设中应该注意的问题 。
四、在社团工作中总结的一点方法 。
1、狠抓学生社团干部队伍素质建设 ， 
定期开展各种形式多样的培训活动 ， 每周利用固定时间召集学联和各社团的负责人开展各种形式的活动 ， 比如开展演讲比赛 ， 辩论比赛以培养社团干部的口才；利用多媒体教室观看余四维先生的有效沟通学幻灯片 ， 以提高各社团干部的理论的管理学水平等 。
学联和社团的干部等同对待 ， 对于平时就表现优秀 ， 特别有积极性 ， 特别有能力 ， 特别能吃苦的 ， 要给予破格提拔 ， 逐步的让真正能够带领好社团的社团干部走上学联的领导岗位 。
2、在每次例会后组织学联和社团的主要学生干部针对我校社团情况展开讨论交流
通过讨论交流 ， 大家可以取长补短 ， 增进友谊 ， 统一认识 ， 团结一致 ， 增强这个学联和社团组织的凝聚力 ， 使学联这个组织始终能够始终代表广大社团的利益 ， 始终能够把握最新的社团资讯 ， 抓住发展的机遇 ， 从而指导社团更好的为广大社团服务 。
3、为社团的发展尽量争取更大的空间 ， 在指导社团和引导社团发展上下更大的工夫
不断的向学校争取能够得到更多方面的支持 ， 在原有大型活动的基础上结合当前的实际情况不断发掘社团的创造力 ， 开发新型的活动 ， 促进学生社团朝着体制的规范化 ， 管理科学化、活动品牌化方向发展 。
五、作为一名学生干部应该具备的素质
曾经在工作中遇到过很多让人感觉到很为难 ， 很难堪 ， 很难决定的事情 ， 经历得多了才渐渐真正的体会到了 ， 工作得讲求工作策略 ， 好的策略会给你带来事半功倍的效果 。

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