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文明先进事迹|市青年文明号推荐材料-水电站电厂先进集体事迹

市青年文明号推荐材料-水电站电厂先进集体事迹飞扬青春旋律 谱写辉煌篇章 **水电站电厂是一个充满朝气的青年集体 ， 现有干部职工81人 ， 其中35岁以下青年同志76人 ， 占93.8% ， 大中专以上学历43人 ， 占53% 。网23http://电厂于2003年度被授予县“青年文明号”先进集体称号 ， 厂部领导把荣誉化为动力 ， 以创建青年文明号为契机 ， 推动各项管理工作不断迈向新的台阶 。通过电厂全体工作人员艰苦创业 ， 加强管理 ， 科学调度 ， 挖潜增效 ， 实现两个文明建设双丰收 ， 业绩辉煌 ， 电厂年年被评为站先进厂股室 。
一、锐意改革 ， 管理创新 ， 富有成效
现任厂部负责同志是在全站公开竞聘中脱颖而出的年轻干部 ， 有知识、懂业务、会管理、敢创新 ， 排除诸多阻力 ， 迎难而上 ， 锐意创新 ， 敢于打破计划经济遗留下来的僵化的管理体制 ， 秉着公开、公平、公正、择优的原则 ， 从厂部负责人、正副班值长到各岗位工作人员逐级实行优化组合 ， 率先从全站范围内选拔人才组聘了厂部班子 ， 再聘用一批技术过硬、责任心强的同志担任班值负责人 ， 然后电厂全面实行“双向选择” ， 合理安排岗位和定编人员 ， 各部位实行优化组合 ， 每位职工根据自身优势和技术专长自主选择岗位 ， 全站同志都可以参与竞争上岗 ， 创造了“人尽其才、公平竞争”的激励机制 ， 极大地调动了广大干部职工的工作积极性 。电厂改革走在了**水电站乃至整个县水电系统前列 ， 得到了县级领导、局党委和站领导的充分肯定和高度评价 。
通过改革 ， 电厂面貌焕然一新 ， 生机盎然 。按照现代企业管理的要求 ， 全面推行目标管理 ， 层层签订目标管理责任状 ， 实行分级管理 ， 明确了各班值和岗位的职责、范围和要求 。健全和完善各项规章制度和考核措施 ， 使各项管理工作走上规范化、制度化 ， 做到有章可依 ， 照章办事 。狠抓落实 ， 责任到位 ， 严肃劳动纪律 ， 奖勤罚懒 ， 对不称职的干部职工进行批评教育、经济处罚甚至责令下岗 。这样增强了电厂工作人员的工作责任 ， 激发了工作热情 ， 开创了电厂管理工作新局面 。
二、立足本职 ， 加强管理 ， 挖潜增效
电力生产 ， 安全第一 。我们始终把安全管理摆在首位 ， 逢会必讲安全 ， 遇事必强调安全 ， 层层签订责任状 ， 落实安全责任 ， 健全安全制度和考核措施 ， 加强安全巡视检查 ， 严格操作规程 ， 及时整改安全隐患 ， 确保设施设备正常运转 ， 确保各项工作顺利进行 ， 做到建站以来无一起重大安全事故 ， 为创造最佳经济效益奠定了坚实的基础 。

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