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财务科长先进事迹|煤炭生产科科长先进事迹

生产线上的标杆—记五阳矿生产科科长*** 在***家里 ， 珍藏着一沓厚厚的荣誉证书：劳动模范、矿山安全标兵、优秀干部、精神文明标兵、模范党员干部 ， 这一项项荣誉都承载着他的辛劳与汗水 ， 同样也记载着他一串串闪光的人生足迹 。网23http://他 ， 就是五阳矿生产科科长 ， 一个时时刻刻为矿山奉献着光和热的硬汉子 。
***经常说的一句话就是“现场也是我的家” ， 他这样说的 ， 也是这样做的 ， 他坚持深入队组、井下 ， 掌握全矿生产的第一手资料 。2005年 ， 5102工作面最大坡度达到32度 ， 煤质酥软 ， 顶板破碎 ， 底板起伏多变 ， 给生产带来了重重困难 ， 为顺利度过难关 ， 他把家安在了综采队 ， 没日没夜地和综采队队干研究解决方案 ， 同职工一起超前移架、打柱、摆架 ， 经过他和全队的奋力拼搏 ， 终于顺利通过了5102工作面的最大坡度 ， 月产原煤达到67000多吨 ， 完成计划的120% ， 创出了在恶劣条件下安全生产的奇迹 ， 并探索出了一套大坡度条件下支架防倒、机组防滑、电缆防跑的新措施 。
“只有把所学的知识运用到生产实际中 ， 才算没有白学 ， 只有踏踏实实地为矿山办点实事 ， 心里才踏实 。” ***一直这样提醒自己 。也因此 ， 他从来没有丝毫自满和懈怠 ， 更深感自己肩上责任的重大 。2005年 ， 他以采区衔接为基础 ， 结合采煤技术的发展 ， 及时规划了7518、7517、7508等综放工作面 ， 增加综采圈定储量160万吨；优化设计了7510工作面 ， 成功组织了7510综采综放混合开采工作面的安全生产 ， 多回收煤炭45万吨；同时大胆创新 ， 将7601工作面由分层综采改为一次采全高工作面 ， 为高瓦斯区、破碎围岩工作面布置闯出了一条新路 。
为了广泛听取基层职工对质量标准化工作的意见和建议 ， 在***的建议下 ， 生产科在全矿范围内开通了安全质量标准化热线电话 ， 开展了矿井安全质量标准化合理化建议征集活动 ， 并到井口散发质量标准化知识宣传提纲2000多份 。同时 ， 实行了质量标准化例会制度和领导现场办公制度 ， 落实了“质量否决工作量”的考核办法 ， 推行了“质量标准化一票否决制”的用人机制和“高激励、强约束”、“抓两头、带中间”的激励机制 ， 完善了高效运作的质量标准化管理体系 。在2005年度公司质量标准化精品矿井建设表彰会上一举取得了6个精品工作面、9个精品队伍3个精品硐室、2条精品线路、1个精品采区的好成绩 。

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