员工大会讲话|考察归来在员工大会上的讲话( 二 )
二、建立民主监督与考评机制
许继保障各项制度和改革措施实施的一个重要做法，就是建立了民主监督考评机制 。大家知道，许继对中层经营管理者实行的是单一领导负责制，这一制度，只设正职，不设副职，也不设其他的虚职 。职位虽少，经营管理者的职责是明确的，功过分明，减少内耗和推委扯皮，工作效率高 。为了避免单一领导负责制出现一言堂和其他不良行为的发生，他们特别重视加强对中层经营管理者的监督考核和严格管理，制定了基层单位的二级职工民主管理制度，由专职党支书负责，加强对基层单位的党风党纪、廉政建设及审计检查 。通过这些措施，一方面大胆使用经营管理者，给其充分的自主权，另一方面又严格监督，不放任自流，促使经营管理者健康成长 。
我们公司也进行过这方面的改革，现在有的经营单位里面执行的也很好 。一部分积极负责、不断进步的中层管理者在公司综合部门、饭店和高校后勤服务中心担当起挑大梁的重任 。从2000年开始，公司考评委、监察室按照各自分工不同，从不同角度对各单位进行考察，积累了一定的经验，促进了各单位工作 。今后，我们要借鉴许继的先进经验，在考评的指标和形式方面进一步科学设计、合理实施，以“公正、公平、公开”为原则，制定出更有效的考评标准，通过综合考评，让那些工作负责、成绩突出的单位和领导真正脱颖而出，那些实践证明不适合的领导岗位及时得到调整，在公司内部的用人机制尤其是领导岗位上做到“能者上、平者让、庸者下” 。(责任编辑：网http://)
推荐阅读
- 工作计划|员工培训工作计划范文怎么写
- 工作计划|2022年采购员工作计划范文
- 工作计划|2022年服务员工作计划怎么写
- 工作计划|纪检部成员工作计划书怎么写
- 工作计划|2022企业员工个人工作计划【精选5篇】
- 工作计划|普通员工个人工作计划2022
- 工作计划|大班保育员工作计划下学期范文
- 工作计划|企业员工未来工作计划怎么写2022
- 祝福语|企业员工拜年视频贺词
- 工作计划|2022体育教研员工作计划范文