推进社会管理创新|农业局推进社会管理创新工作总结
当前，随着改革开放步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，农村社会管理面临前所未有的挑战，为配合全市做好加强社会管理创新的推进工作，按照市政法委、市创新办的要求，现将我局2011年以来推进社会管理创新工作开展情况总结如下：
一、组织保障
（一）、加强组织领导 。把社会管理创新摆在与推进农村 经济建设同等重要的位置 。成立以局长为组长、局党委书记为副组长的社会管理创新工作领导小组，统筹协调和推进局社会管理创新工作 。各科室站所校各司其职，各负其责，密切配合，协同作战，形成齐抓共管的工作局面 。
（二）、严格工作考核 。把社会管理创新纳入全局年度考核重要内容，细化考核项目、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推动工作不断深入 。
（三）、夯实基层基础 。坚持重心下移，把工作的着力点放在各个科室站所校，在组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面，加强建设，完善保障，确保工作有人抓，各项要求在各科室站所校得到有效落实 。
（四）、加强舆论宣传 。充分运用宣传栏、LED电子屏等多种手段，广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效，动员全局广大党员干部职工积极参与，形成良好的舆论氛围 。
【推进社会管理创新|农业局推进社会管理创新工作总结】二、工作措施
（一）推进机关公共服务管理体系创新 。推进机关组织建设 。围绕机关党支部建设、基层基础建设、公共服务体系建设、工作运行机制建设、离退休支部活动经费保障等方面，推进机关和谐建设步伐 。
（二）、推进社会重点特殊人员、不稳定因素人员服务管理 。建立重点特殊人员和不稳定因素人员管理档案，建立定期排查和日常监管制度 。落实教育、服务、管理和帮教措施，最大限度地减少社会不稳定因素，为构建和谐社会贡献力量 。
（三）、推进机关人、财、物信息化管理 。建立完善机关信息化社会服务管理模式，科学划分管理单元网格，以网格为基础，科学整合社会服务管理力量，把人、财、物、房、情、事、组织全部纳入网格进行管理，实现机关管理的扁平化、精细化、高效化和服务的全覆盖，进一步夯实机关管理基础 。
三、工作任务
（一）坚持以人为本、服务优先 。把维护老百姓的根本利益作为社会管理创新的出发点和落脚点，寓管理于服务之中，强化依法管理、科学管理、人性化管理，实现社会管理安全有序、人民生活更加幸福、合法权益得到保障 。
（二）坚持多方参与、齐抓共管 。充分发挥局党委、机关支部在社会管理中的主导作用，以及各科室站所校在社会管理中的协同、自律作用，发挥多方面社会力量形成推动社会和谐发展、保障社会安定有序的合力 。动员广大人民群众积极参与社会管理创新，发挥群防群治的作用，形成齐抓共管的社会管理格局 。
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