优秀班集体申报材料|xx公司企业文化建设优秀单位申报材料( 二 )
六、企业文化宣传手段方面
公司开通了xxxx广播，员工通过节目播出了解了公司内外的新闻 。节目有xxxxxxxxx等，各部室成立了新闻信息组和通讯员，按时定量地把新闻稿件投递到广播室和信息中心 。公司还积极做好对外宣传工作 。几年来采写的xxxxxxxxx等反映公司风采的新闻稿件，在xxxxxx等报刊杂志先后刊登发表 。公司还购置了文体器材，建设了乒乓球室、篮球场，开展经常性的文体锻炼和比赛 。职工在比赛、锻炼中产生了很强的凝聚力，同事间、部室间加强了了解，增进了友谊 。公司网站是公司企业文化建设的重要平台，职工之家、党政建设、学习园地、新闻中心等板块和栏目，时刻讲求新颖，及时保证更新，深受公司广大干部员工的喜爱，日访问量上百人次，点击率极高，成为沐浴和陶冶员工的一股无形强劲主导力和影响力 。公司从全方位培植企业文化，美化环境、种草栽花 。凡是适合开辟宣传栏的地方，都建起了宣传专栏，及时更换、年年常新 。网http://
七、企业文化组织机构建设方面
公司成立之处就成立了企业文化建设领导小组和企业文文化建设工作办公室，公司党政一把手亲自任组长抓企业文化建设工作，并且配备了专职、兼职的政工工作人员负责企业文化建设工作，在公司党委的直接领导下，两年多来，政工工作人员付出了大量的努力，也使公司企业文化建设工作取得了实实在在的成绩，效果卓著 。
八、企业文化经费保障方面
公司从破土动工兴建开始，就把企业文化建设和发展放在重要位置 。当时，公司总经理在企业文化工作会议上讲：“企业文化是公司的魂魄，它像战场上的旗帜一样 。我们虽然人员少，搞企业文化又是业余的兼职的，但是我们要克服困难，因陋就简，把文化工作搞得有声有色，使它成为鼓舞士气、催人奋进的进军号角 。”领导和员工的思想认识统一后，大家齐心协力抓企业文化建设 。伴随着公司的一步步发展壮大，企业文化建设更提上了公司的议事日程，在公司每年的经费预算中，企业文化建设经费、工会活动经费、精神文明建设
经费等都是其中不可或缺的重要一部分 。
九、企业文化管理师培养、引进和配备方面
做好企业文化建设工作，依靠专门的机构和人员是不可避免的，公司在对内着重培养自己的综合性复合型企业文化工作人员的同时，与当地及外地的几家广告公司、咨询机构都保持着友好关系和密切联系，如xxx广告装潢设计有限责任公司、xxx企业文化咨询有限公司等等 。
十、企业文化的影响方面
企业文化陶冶了员工们的情操，提高了员工们的思想认识水平 。培养了员工们良好的道德修养 。在xx公司，大家一心一意抓企业建设，个个都树立了主人翁意识 。全公司出现了许多感人事迹 。xxxxxxxxxxxx,类似事例不枚胜举，此处仅举一例 。
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