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车间主任个人总结|工厂车间主任个人工作总结

车间主任个人工作总结 内容简介；车间每月召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力 。第三、要求班组长不断加强学习，车间主任个人工作总结由整理 详见正文
新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，新起点、新希望，一年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨 。车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将2011年来的工作总结如下：
一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力 。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习 。不积跬步，无以成千里 。在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处微不足道的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富 。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平 。时刻做到自重、自盛自质不断提高，更好地适应工作任务需要 。知识就是生产力 。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中 。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高 。认真学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步 。牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识 。
二、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质
群众是一切工作的力量源泉 。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况 。车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展 。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们 。
当员工的家庭出现困难时，我总是带领大家，齐心合力，伸出援助之手，给困难的家庭带去集体的关怀，让他们感受到组织的温暖 。这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力 。

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